2026 年 10 月 20 日 — 晚上 10:00 新当选的最高工会机构主席警告称，AI 正在自动化整个工作岗位，被用于监控并作出管理决策，承诺推动更大的保护以应对失业，同时提高工资和工作灵活性。现年 38 岁的艾玛·金登（Emma Kingdon）常驻墨尔本，是澳大利亚工会联合会 (ACTU) 最年轻的主席之一，将于 12 月开始任期，成为该组织的代际过渡的一部分。新任 ACTU 主席艾玛·金登。乔·阿尔马奥 在八月份，理事会任命社区与公共部门工会 (CPSU) 负责人梅丽莎·唐纳利为秘书，接替于七月份离职的萨莉·麦克曼斯。金登将接替米歇尔·奥尼尔，她将离职日期提前几个月，与麦克曼斯的离职过程进行缓冲，以协助领导过渡。金登在珀斯的外郊罗金汉长大，曾在一家快餐 KFC 餐厅工作，并加入了零售工人工会，她表示，生活成本仍然是工人们关注的首要问题。金登说：“我来自西澳罗金汉一个工人阶级家庭，我懂得如何艰难地维持生计，这就是我每天都在努力为工人谋求进步的动力。” 在接受本报专访时，金登表示，另一个重大关切是 AI 在工作场所和行业中的快速引入。“它通过自动化某些任务而改变着工作岗位，在某些情况下，它负责整个工作的自动化，”她说。“雇主用它进行监控，还有 AI 在排班等方面做出管理决策的问题。” “一些行业中的 AI 技术兄弟正在窃取创造性的工作和记者的工作，因此需要为工人提供更多保护，而这也是工会运动将继续关注的领域。”金登对雇主，特别是大企业进行了抨击，称他们需要在咨询工人有关变动，包括 AI 和裁员方面，“做得更好”。“今天，NAB 宣布将裁减二千五百个工作岗位，”她表示，并称在生活成本危机下这“令人愤怒”。然而，她表示在“各个层面”上都可以做更多的事情，包括政府，它已创建了一个“人工智能办公室”，并正在寻求为大型 AI 数据中心制定强制性要求。金登曾在联合工人工会、金融部门工会工作，并在理事会任职，包括作为其全国运动主任，专注于推动工会会员的增长。十年前，持有工会会员身份的澳大利亚人比例从 15% 下降到 13%，但在 2024 年从创纪录的低点回升，主要是年轻工人在金登所称的“觉得系统不公，且对他们不利”之下推动的。最近，金登作为 CFMEU 管理的执行官，在该工会于 2024 年被置于管理之后，她表示：“我去那里并卷起袖子：我不畏惧挑战。”她补充道：“但它已经管理了两年，仍有工作要做。”金登表示，她将推动更高的工资增长并支持工人争取休息时间的机会。“无论是通过在家工作、四天工作制还是更多的年假，这显然都是工人们的优先事项，”她说道。金登是两个孩子的母亲，她表示生活中有“四个伟大的爱”：家庭、工会运动、埃森登足球俱乐部和《星球大战》。奥尼尔将在 12 月初结束她的任期，称金登是一位“高效且强大的工会运动者”，在代表各行业工人方面拥有经验。唐纳利表示金登是一位经验丰富的活动家，她曾面对过各种困难，并帮助推翻了糟糕的工作法律。“[金登] 曾与主要银行的一些最艰难的企业老板打交道，从未离开谈判桌或示威线，而没有为她的成员争取到最好的结果，”她说。商业简报新闻通讯送达主要故事、独家报道和专家意见。注册以便每个工作日早晨接收。米莉·穆罗伊是《悉尼晨报》和《时代报》的经济学记者，负责工作场所和经济相关报道。她曾担任驻堪培拉新闻中心的经济学通讯员及驻悉尼的银行记者。通过 X 或电子邮件与我们联系。