2026年9月2日下午4:12 - 星期三，悉尼大学坎珀敦校园的教室异常安静，数百名员工因人工智能、工作负担和工作保障的争议而罢工。多达600名员工在校园入口设置了抗议线，进行为期24小时的罢工，迫使大部分课程转为线上，并关闭实验室。这一由全国高等教育工会（NTEU）发起的行动，突显了高等教育领域日益紧张的局势，因为各大学越来越多地将人工智能融合到教学中。悉尼大学的学者在星期三走出工作岗位。多米尼克·洛里默 除了要求为临时员工提供20%的薪资上涨和17%的退休金，工会还在寻求对人工智能的法律保护，包括保证人工智能不会被用来裁员或取代教学中的人际互动。NTEU新南威尔士州秘书文斯·科克利表示，学者们已经看到在课程中使用人工智能化身和聊天机器人。“对我们来说，这不仅仅是关于我们的工作。这关乎大学的本质，”科克利说。悉尼大学正在将自己定位为澳大利亚最热衷于采用人工智能的大学之一，学者们正在利用其定制平台Cogniti创建聊天机器人和互动学习工具。NTEU悉尼大学分会主席彼得·陈和NTEU新南威尔士州秘书文斯·科克利在集会上发言。多米尼克·洛里默 随着大学上月发布了一份讨论文件，概述了人工智能如何为学生提供个性化学习支持并减少师生接触时间的未来设想，紧张局势升级。该提案进一步加剧了学者们的担忧，认为自动化系统最终可能导致裁员，以及教师人数减少，讲授更多的学生群体。计算机科学讲师阿兰·费克特在该大学教授了38年，他表示员工的工作负担已经加重。“他们不断增加我们的工作量，而参与的人却越来越少，这增加了压力，也增加了失业的风险，”费克特表示。罢工导致周三大多数课程在线授课。西提赛·迪塔沃 在企业谈判过程中，工会还寻求对人工智能部署的咨询、算法的透明度以及员工对自动化决策提出异议的权利。大学在一份声明中将罢工行动称为“为时尚早”，并表示其致力于在谈判桌上进行交流。“人类的判断、责任和关系是我们所有工作的重要组成部分，永远无法被技术取代，”女发言人表示。悉尼大学的员工在星期三设置了抗议线，西提赛·迪塔沃 罢工发生在大学面临更广泛的财政压力之际。尽管在过去的财政年度中创造了17亿澳元的国际学生收入，悉尼大学的盈余却从5.45亿澳元降至1.94亿澳元。学生达娜·卡菲娜加入了抗议行列，她认为对人工智能生成内容的日益依赖可能会降低教育质量。“我的一些核心课程的讲座材料仅由人工智能制作，”她说。“这让人感觉没有人情味，而且付出高达5万澳元的学费，学生的学习质量也没有那么好。”NTEU分会主席彼得·陈警告说，大学可能会成为更广泛劳动力的“煤矿里的金丝雀”。“对于那些问我为什么要关心罢工的大学教师的人来说，我的信息是：人工智能也会找上你。”以当天最重要和有趣的故事、分析和见解为开端，订阅我们的早间简报。来自我们的合作伙伴