加拿大的石油和天然气行业正面临着重大招聘挑战。根据加拿大能源安全部门的职能部门意义职业报告，到2035年，该行业需要大约72,000名工作人员——大部分用于替代即将退休的员工。如果拟议的重大能源项目如管道在未来几年推进，这一数字可能会大幅上升，超过100,000个职位。此时，经济面临困难，因美国关税和人工智能的影响，某些行业也存在不确定性。同时，该国正在应对几十年来青年人最糟糕的就业市场之一。石油行业提供高薪职位，职位种类繁多，从焊工和机械师到销售人员和工程师。然而，有些职位需要在偏远地区工作，并非所有求职者都有兴趣从事与石油和天然气相关的职业。“能源行业确实在不断增长和发展，我们面临着巨大挑战，”职业发展部的负责人Lisa Stephenson说。“我们知道，技工、工程师和技术工人将是最需要的。”一支钻井队在阿尔伯塔省斯泰特勒附近的天然气井现场工作（Kyle Bakx/CBC）。她表示，石油行业的劳动紧缺预计将在2027年左右开始，因为退休人数加速。Stephenson说，如果没有足够的工人，国家可能在实现成为可靠、全球石油和天然气供应源、以及成为清洁能源和传统能源超级大国的联邦愿景时面临困难。到2025年，加拿大的石油行业直接雇用了192,500人，预计到2035年，这一数字将达到210,900。根据职业发展部数据，开发和建设能源基础设施项目每花费10亿美元，就会创造5,400个岗位。对乔舒亚·安哈尔特（Joshua Anhalt）而言，45岁，行业最大的优势之一是许多职位仍然很难实现自动化。“在我们达到机器制造机器和修理机器的水平之前，我们仍然需要构建机器，”他说，他是Calgary的小型企业MBrace Energy的首席执行官，该公司旨在提高老化石油和天然气井的产量。“人脑仍然比其他计算平台更快、更灵活。”这对许多努力找到工作的年轻加拿大人来说可能是好消息，更不用说开始一份事业。尽管2024年15至24岁加拿大人的失业率降至13.4%，但仍大约是全国失业率的两倍。利与弊然而，吸引年轻人一直是能源行业面临的持续挑战，主要是由于对偏远工作的关切、工作与生活的平衡以及该行业的环境声誉。尽管该行业的薪水较高，平均薪资在2024年达到了超过170,000加元，是加拿大全国平均薪资超过78,000加元的两倍以上。对某些人来说，职业可能是从能源领域开始，然后发展到超出该领域的机会。肯特·斯旺伦德（Kent Swanlund），45岁，曾作为化学工程师在阿尔伯塔省工作多年，包括从事销售和开发油砂公司的碳捕集项目。他表示，石油行业的技能和经验具有高度转移性，无论是在石油钻井平台上还是在卡尔加里的办公大楼中任职。斯旺伦德现在负责他共同创立的初创公司CO2Brew，该公司捕集在啤酒发酵过程中产生的二氧化碳，并将其转化为可重复使用的饮料级二氧化碳。“约80%的酿酒厂都可以通过这样的系统实现自给自足，这意味着他们再也不需要购买二氧化碳，”他说。“他们已经生产出所需运营的材料。”斯旺伦德表示，他的经历帮助他培养了创业所需的技术和商业技能，现在该公司吸引了来自全球的关注。气候考虑在过去十年中，一些大学因注册人数不足而削减了某些与石油和天然气相关的课程。随着学生兴趣的增加，一些课程已经恢复。该行业还因商品价格波动而闻名，其繁荣与萧条交替出现。30岁的阿丽莎·塞尔尼（Aleisha Cerny）从未想过自己会在能源行业工作，更何况六个月前搬到阿尔伯塔省。她在多伦多长大，曾是气候活动家，参与抗议，认为世界需要停止使用化石燃料。阿丽莎·塞尔尼是Serenity Power的联合创始人，该公司正在开发燃料电池技术，旨在为偏远设施更高效地产生电力。（Ina Sidhu/CBC）“我对气候变化的热情一直很强烈。我一直认为，