观点 2026年7月5日 — 上午5:01 除了希望能收到税款退还之外，每个新的财政年伴随而来的另一件事就是每年7月1日都会迎来一系列新的和调整过的政府政策。今年尤其如此，有几项政策可能影响您的个人财务。这些包括但不限于：澳大利亚工人的最低工资上涨、核心技能和专业技能签证工人的工资提升、政府支付的育儿假政策的增加以及养老金支付的引入，大学生的HECS债务减免20%，养老金的资格门槛提高。新的工资支付养老金变更对各地的工人而言是好消息。Dionne Gain 但今年一些更重要的变化适用于养老金。养老金将适用于26周的联邦支付育儿假政策，这意味着妈妈和爸爸在休育儿假时不会在长远上面临财务惩罚。而我认为，最重要的变化是引入工资支付养老金。考虑到在2026-27财政年度引入的其他主要变化，我理解这个变化在初看上去可能显得相对较小和不那么重要。然而，如果您是澳大利亚的1470万人中的一员，或者是接近100万家澳大利亚雇主中的一员，这实际上是相当重大的。首先，工资支付养老金到底是什么？我很高兴您问了这个问题。在以前，雇主每季度需要支付养老金，而在新的制度下，每次您的工资存入您的银行账户时，雇主现在也必须依法在七个工作日内向您指定的基金支付相应数额的养老金。对一些员工来说，这将是每周一次，而对另一些人来说，可能是每两周或每月一次。不论如何，从本周早些时候开始，这适用于所有在澳大利亚工作的临时、兼职和全职员工。这一变化有几个原因，也有几个理由让人感到兴奋，尤其是如果您是年轻人。尽管以前的系统没有问题，但在提高效率方面确实有潜力，尤其是在排查那些未支付养老金或未足额支付养老金的雇主时。澳大利亚税务局估计，仅在2024-25财政年度，就有52亿澳元的养老金未支付。更令人担忧的是，未支付养老金的金额最近稳步增加，意味着越来越多的澳大利亚工人未能获得他们应得的养老金。正如我们所知，由于养老金制度的设计，时间是使我们所投入的资金变得如此宝贵的因素。任何曾经试图向一个不靠谱的老板索要养老金的人都会告诉您，这是一种非常尴尬的过程。通过转向贡献更频繁的新模型，员工 – 尤其是澳大利亚税务局 – 将更容易跟踪发生的情况并发现问题。这是因为，根据以前的系统，雇主需通过澳大利亚税务局的SuperStream报告已支付员工的养老金担保。此外，现在必须在工资支付后的七个工作日内完成这一工作，而不是季度支付，这使得澳大利亚税务局能够更早发现未达到标准的情况。及时解决问题很重要，因为这些相对较小的金额随着时间的推移可以产生重大影响。您不相信我？财政部估计，如果一名标准的35年工人能追回他们未支付的养老金，到退休时他们将多出3万澳元的资金。澳大利亚税务局通过120,000个提醒和70,000个提示向雇主发出通知，以及去年进行的约15,000次审计，成功追回了11亿澳元的未支付养老金。虽然这无疑是那些成功找回失去资金的人的好结果，但这些数字显示出这一问题仍然非常普遍。在许多养老金未支付或不足的情况下，真正的人为错误是罪魁祸首。尽管没有雇主喜欢收到澳大利亚税务局的严厉信函，但最好知道您这边有一个需要尽快纠正的问题，因为这意味着雇主避免累积大量工资负债。现在，谈谈为什么这一小而重要的变化值得期待的理由。正如我之前所说，涉及资金（尤其是专门用于积累复利的资金）时，时间尤为重要。通过转向更规律的支付模型，您的辛苦赚来的养老金得到了更多的时间收益。