在英国合法居住的五岁以下儿童被内政部告知，必须离开该国，即使他们的父母已获得留居许可。《卫报》看到内政部向多个儿童发送的五封信件，告知他们必须离开英国。还有一封信则发送给一位怀孕六个月的女性，告知她必须离开丈夫，返回她的国家。这些儿童的父母持有护工签证，该签证在2024年3月之前允许他们带伴侣或子女来英国。来自苏格兰珀斯的护工Varuni Arachchige与其在工厂工作的丈夫表示：“我们对这个家庭收到这些信件完全感到震惊。”他们的两个孩子，一个八岁，一个五岁，在学校表现良好，融入社区。Arachchige在家乡斯里兰卡拥有化学学位和分析化学的研究生资格，并在邓迪大学获得可持续性和水安全的硕士学位。她的丈夫则是物理科学和数学的双学位毕业生。他和他们的孩子都在她的护工签证下是依赖人。该家庭为签证申请向内政部支付了数千英镑，缴纳了税款，并没有申请任何福利。政府在内政部预计2023年大约有120,000名家庭成员在英国之后，开始对护工家庭签证进行打击，接收了100,000名护工申请者。从2024年3月起，护工不再被允许带伴侣或子女来英国，并且从2025年7月起禁止海外招聘护工。然而，最近几周收到信件的儿童是在各种禁令和限制生效之前就已抵达英国。Arachchige说：“自从我们在2022年圣诞节到达这里以来，我们一直合法居住在英国。我的签证已被内政部延长至2031年。但我的丈夫和作为我的依赖人的孩子们被告知必须离开这个国家。”律师们表示，过去几周此类案件有所增加。最近针对移民护工的两项调查显示，新的提案将定居期从五年延长至至少15年，可能导致这一群体的大规模流失。提供支持和法律建议的Tulia Group CIC对269名移民护工进行了调查，他们都表示定居途径应保持五年。只有36%的受访者表示，如果定居规则延长，他们还会留在这里。在另一项针对1162名移民护工的调查中，69%的受访者表示，如果15年规则生效，他们会考虑离开英国。目前的受赞助移民护工每周为多达280,000人提供420万小时的照护，如果新规则导致人员外流，许多照护服务可能会消失。Rasika Samarasinghe是一名于2022年10月抵达英国并获得诺森比亚大学商业管理硕士学位的护工，他的签证下的依赖人——他的妻子（在一所学校担任助教）及他们的三个小孩（分别为12岁、9岁和8岁）被内政部拒绝允许留在英国。Samarasinghe说：“我不知道该怎么办。我们在这个国家做了一切合法的事情，支付了内政部要求的每一笔税款。我不是逗留者，我只是想为我的孩子们创造更好的未来。我的焦点是家庭。没有家人，我无法做任何事情。我的妻子和我在这里非常努力地工作。我们对目前发生的事情感到非常困惑。我们还没有告诉孩子们。我的孩子们都很安定，在学校表现不错。最小的孩子只会说和写英语。”MTC Solicitors的Naga Kandiah表示：“在英国的移民护工被置于一种不可能的位置：要么继续进行必要的工作，要么冒着与孩子或伴侣分离的风险。结果是在社会护理系统中的重要工作与长时间的家庭分离之间形成不公平的选择。这些工人照顾脆弱的人群，但规则可能会阻止他们照顾自己的家庭。”移民权利网络的首席执行官Fizza Qureshi谴责了对儿童的“回家”指示。“移民护工不断承受着这届政府对移民的不屑。没有人应该被迫在放弃生计或与家人分离之间做出选择。政府真的需要有一颗善心，以更多的尊重对待那些是我们健康和护理系统基石的移民工人。”内政部发言人表示：“我们始终欢迎那些为这个国家作出贡献并希望在这里建立更好生活的人。但我们必须恢复秩序与控制。”