根据罗宾·马德尔的叙述您当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过您电子邮件中的链接取消订阅。瑞贝卡·卡瓦洛。 瑞贝卡·卡瓦洛提供 这篇叙述性文章基于与来自澳大利亚墨尔本的高级数据科学家瑞贝卡·卡瓦洛的对话。以下内容经过删减，以确保简洁。 我是一名拥有八年经验的高级数据科学家，专注于人工智能。我在2021年11月开始寻找新的职业机会。当时我在一个政府数据科学职位上工作，已做了四年，我想探索商业数据科学角色。此时，我的职业生涯正处于一个关键点，想要寻找能让我在所期望的方向上长期发展的机会。经过大约六个月的求职，我于2022年3月开始与招聘团队交谈，并在2022年4月进行面试，时间为上下班前或后。其中一些面试没有成功，包括一家知名大科技公司的机器学习职位。在第一次面试后，我知道这对我不合适，他们没有向我提供报价。我把猎网扩展到一些二线科技公司。最后，我不得不在两个报价之间进行选择。我同时收到了两份科技数据科学职位的报价。来自A公司的第一份报价为中六位数——比我现有的工作更高——加上一个不保证的20%奖金，并且每周需要在办公室工作两到三天。来自B公司的第二份报价比第一份低5000美元，完全远程，但没有奖金。我与A公司进行了谈判，要求每年增加10,000美元的薪水。最终，他们给出了5000美元的涨幅。两家公司在福利，包括休假、养老金和培训预算方面大致相当。以下是我用来谈判并决定报价的一些策略。 1. 我对下一个角色进行了职业审计 在开始申请工作之前，我坐下来进行了职业审计，以确定我对下一个角色的要求。我这么做是因为我想成为一名高级数据科学家。我需要在无论我选择什么职位中获得更多的利益相关者经验，以帮助我进入下一个高级角色。我写下了我的理想条件，然后是我的不可妥协因素，并将它们从零到十进行评估，看看哪些对我最重要。我的梦想角色是在一家成熟的公司中获得这些经验，因为当我查看高级数据科学家的职位描述时，我需要展示将模型应用于现实世界的能力。这个因素是10分。希望加入一个大型团队，因为我想向他人学习，这个条件是七到八分。能够指导我自己的项目也是七分。对公司的兴趣大约是五分，以及我与经理和招聘团队的关系也是五分。我在每个公司进行了同样数量的面试。每次面试结束时，我都为其评分，关注三个主要方面：成长和学习机会。这个角色能否帮助我弥补重要的经验空白？团队文化。我是否会加入一个我可以向其学习的团队？我与我遇到的同事和经理是否有良好的感觉？他们是否享受自己的工作？在这个角色中的学习自主权有多少？公司。我对这个行业感兴趣吗？公司是否在技术上成熟？ 2. 我让B公司知道我已有另一份报价 两家公司最终面试在几天内进行。我收到了B公司的报价，在与A公司的最终面试后，他们给我回电，立即给出角色并概述了福利。我在与B公司的招聘经理和人力资源面试时坦诚告诉他们我正在与另一家公司洽谈。我告诉他们：“我会坦诚地说，我正在与另一家公司面试。我仍然对这个角色很感兴趣。”后来，在与A公司的最终面试中，我也告诉他们，我收到了来自另一家公司的报价，并需要在几天内给出最终答复。我认为坦诚有助于营造紧迫感，这也可能加快了A公司对我的回应，并帮助他们在几天后给出额外的薪资。很难说如果不这样会不会发生。 3. 我利用我在B公司的报价来获取A公司的更高工资 在收到B公司的口头报价后，我与A公司进行了更高薪资的谈判。我知道我这个职位的市场行情。我告诉A公司，我对此机会感到兴奋，但希望能增加每年10,000美元的薪水。三天后，他们给我回应的报价是5000美元。虽然不是一对一的匹配，但我对这个报价感到满意。 4. 我利用面试中的职业审计数据来帮助判断我的决定 在最终面试后，我汇总了所有评分。我决定接受来自B公司的稍低薪资报价，因为我知道技术成熟度、技能发展和大型团队的机会。