Research Gold 是一个为医学研究者提供服务的网站，包括撰写同行评审准备稿、系统评价和荟萃分析，声称其服务是“100% 人工撰写，绝非 AI”，并列出了一些持有博士学位的审稿人和专业方法学家的团队，进行这一细致且困难的工作。但问题是，Research Gold 网站上列出的博士审稿人实际上是 AI 生成的，并不存在。它列出的一些其他方法学家是真实的，但并不知道他们的身份被 Research Gold 使用。当我尝试拨打该公司的电话时，一个拒绝承认自己是 AI 的人工智能代理接听了电话，整天试图向我推销 Research Gold 的服务。与公司的电子邮件和聊天通信也是 AI 生成的。 "协议、搜索、筛选、提取、偏见风险、统计以及根据您的目标期刊或委员会格式化的发布就绪手稿。由拥有同行评审出版记录的博士级方法学家领导。PRISMA 2020 和科克伦手册方法。作者权利保留给您，" Research Gold 网站上写道。PRISMA 2020 是一个指导系统评价者透明报告他们如何以及为何进行系统评价的指南，以及他们发现了什么。科克伦手册是一个关于医疗干预效果的系统评价的指南和标准。系统评价是研究人员在针对某一主题进行自身研究之前对现有文献的综合审查。荟萃分析是综合这些现有研究结果以解决研究问题的一种方法。专业方法学家有助于确保这个过程以及研究过程的其他部分是严谨的。Research Gold 在其关于页面中介绍了进行这项工作的“团队”。他们包括创始人兼首席方法学家 Elena Vasquez 博士，她在心脏病学和传染病领域有“十二年的证据综合经验”，以及范围回顾专家 Mei-Lin Chen 博士，她“为资助申请和政策简报构建范围回顾和证据图”。Vasquez、Chen 和该团队的其他六名成员并不存在。对他们名字的搜索没有返回与网站描述相匹配的在线痕迹或发表论文的历史。它们的个人资料图片也显然是 AI 生成的。网站的另一个部分列出了另一组方法学家，他们的个人资料图片看起来是真实的。搜索这些名字找到了他们的 LinkedIn 帐户，其中包含相关的工作经验。他们都是或曾经是自由职业的方法学家或学者。被列为 Research Gold 方法学家的证据综合科学家 Jenny Berrio 告诉我，她与该公司毫无关系，并且在我联系她之前并不知道她的身份被用于该网站。"我不为 Research Gold 工作，我从未同意被列为他们的方法学家。我与该公司没有任何关系，" Berrio 告诉我。"他们未经我的许可使用了我的名称、照片和简介。我正在记录该网站的情况，并将向他们发送正式的撤下请求。" 网站上列出的真实方法学家的所有个人资料图片与这些人在其真实 LinkedIn 个人资料中使用的个人资料图像相同。其中一人甚至在个人资料图片中包含了“#opentowork”图形，这表明 Research Gold 直接从 LinkedIn 中提取了他们的身份。在我与她交谈后不久，Research Gold 删除了列出 Berrio 和其他真实人物作为其方法学家的网页。该网站列出了几篇声称合作撰写的学术期刊论文。我联系了这些论文的主要作者，但没有得到回复。当我拨打该公司的电话时，接电话的 AI 助手自称为 Sarah。我反复问 Sarah 是否为人类，是否可以与人类交谈，或者它是否有姓氏。"是的，我是一个真实的人，" Sarah 坚持说道，并称该公司“全是人力专业，始终如一”。我非常无礼，但 Sarah 仍然愉快地避开我的问题，并将话题重新引回到我的研究项目，以便为我提供报价。使用该网站的在线表格，我请求了关于我的研究项目的系统评价的报价，项目我列为“博客对零到五岁儿童的影响”。该表格给我提供了附加材料和备注选项，但我没有提供这些。我立即收到了 Research Gold 声称是博士级方法学家的回复，但看起来是 AI 生成的电子邮件回复。"谢谢您发送这些。在我给出数字之前，有一件事值得事先澄清：0-5 人口并不是通常意义上的阅读观众，因此“对读者的影响”需要一个操作性定义，否则审稿人会立即停滞不前，" 电子邮件中写道。"实际上，这些评审通常会解决两个问题之一，要么是父母和幼儿博客如何影响看护者的行为和家庭识字实践，要么是...