苹果在周五对OpenAI提起诉讼，指控其窃取商业机密。这家iPhone制造商指控OpenAI挖走前苹果员工，进行“展示和介绍”面试，并访问机密文件，以加快其消费硬件的发展。投诉的核心是OpenAI雇用了一名苹果员工，苹果称此人保留了一台公司笔记本电脑，在离职后利用安全漏洞访问内部系统，下载机密文件，并帮助其他离开的员工规避苹果的离职检查。投诉还指出，OpenAI要求候选人在面试中携带物理组件，并使用共享供应商复制苹果的一种专有金属精加工工艺。在周五的一份简短声明中，OpenAI表示其“对其他公司的秘密没有兴趣”。发言人表示：“我们仍然专注于构建能够赋能每个人的创新技术。”这起两家顶级科技公司之间的爆炸性诉讼，曾经还是合作伙伴，产生了很多反响。以下是聪明人对这场大型科技公司最新法律之战的看法。AI治理领导者简·甘，Savills新加坡集团的法律、合规和企业风险主任，同时也是专注于AI和法律的博士研究员表示，特别是在加利福尼亚，保护商业秘密是非常困难的。她在LinkedIn上写道：“看看苹果是怎么提出这一点的。加州法院在很大程度上拒绝了不可避免披露原则，州政府不会执行竞业禁止协议，因此苹果对现在在OpenAI的400名前员工无能为力。”“所以每个指控都基于行为：保留设备，未经授权访问，滥用文件，教唆逃避。在一个人才自由流动的司法管辖区，商业秘密法是围绕机构知识唯一剩余的法律边界，而苹果的起诉恰恰在其内部。”她还表示，投诉突显了对公司秘密的严重风险：供应链。“苹果指控OpenAI让一个制造合作伙伴执行一个专有的苹果金属精加工技术，并误导该合作伙伴相信苹果已同意。该泄漏通过一个共享供应商传递。没有员工需要携带任何东西出门。供应链就像离开的员工一样轻松地转移商业秘密，而很少有保密框架以同样严格的方式对待它们。”保罗·塞门扎，教授和技术分析师，圣克拉拉大学工程管理与领导力系主任，专注于技术硬件的分析师保罗·塞门扎表示，苹果不太可能安静地解决这起诉讼。“让现有的苹果员工冒着将零件带到面试的风险似乎更像是测试他们在OpenAI工作的绝望程度，”他在LinkedIn上写道。“针对苹果的供应链是战争的宣言。考虑到苹果与三星在圆角问题上争斗了多年，苹果将金属精加工列为知识产权盗窃的例子并不令人感到惊讶。现在的问题是，这起事件如何解决，因为不同于与三星的情况，苹果不太可能对OpenAI的任何交叉许可感兴趣。”阿利斯泰尔·巴尔，商业内幕的科技备忘录新闻通讯作者，阿利斯泰尔·巴尔在周六的帖子中对苹果表示很少同情。“请准备小小的小提琴；可能有人从苹果那里偷走了什么，”他写道。“这是一个可悲的故事，但科技巨头对此非常了解。也许太了解了。”巴尔详细描述了苹果面临的类似诉讼。“多年来，苹果本身也面临来自公司指控它使用极为相似的战术的诉讼：挖走关键员工，然后利用他们的知识来构建竞争产品。”罗希特·米塔尔，氦创投的联合创始人，氦创投的联合创始人兼首席执行官罗希特·米塔尔在X上写道：“今年我没有把苹果起诉OpenAI列入我的宾果卡。他们是第一个与ChatGPT合作并将其整合到他们的生态系统中的公司。真奇怪，苹果居然无法友好解决这个问题，反而选择了起诉。苹果和谷歌已经合作了几十年，但从未听说过他们之间的诉讼。”帕克·奥托拉尼，产品经理，Penske Media的产品开发副总监帕克·奥托拉尼在X上写道：“那么阳光谷就变得更加尴尬了。”上周，科技和媒体高管们聚集在阳光谷，参加年度艾伦与公司会议，这是一个只邀请的聚会，通常被称为“亿万富翁的夏令营”。该活动通常是幕后交易的地方。苹果的诉讼在会议即将结束并且高管们开始离开时变得公开。