作为音乐行业中最高排名的女性高管，第一位全球音乐公司女主席，以及第一位被任命为主要音乐出版公司的首席执行官的女性，环球音乐出版集团的乔迪·戈尔森享有无可非议的良好背景。她的职业生涯始终从事音乐出版工作，领导着全球顶尖的出版公司之一，并签约或与众多耀眼的艺术家合作，包括阿黛尔、坏兔子、贾斯汀·比伯、拉娜·德雷、阿丽亚娜·格兰德、酷玩乐队、德雷克、比莉·艾利什、埃尔顿·约翰、艾丽西亚·凯斯、肯德里克·拉马尔、波斯·马龙、王子遗产、罗莎莉亚、哈里·史泰尔斯、泰勒·斯威夫特、SZA、周末等。她在任内引进泰勒·斯威夫特加盟UMP（在戈尔森引导她长期的出版商特洛伊·汤姆林森加入后），而鲍勃·迪伦以3亿到4亿美元的价格将其出版目录出售给公司，尼尔·戴蒙德和斯汀也如此。戈尔森管理着在41个国家拥有48个办公室的全球公司，员工超过850人；该公司拥有并管理超过500万个版权。自2015年掌舵以来，她使公司的收入翻了三倍，而她在华纳查普尔、EMI和索尼音乐出版的成功经历使她的任期和出版行业的变革时代相吻合，越来越多的人和投资者意识到音乐和知识产权的价值。她还监管环球音乐集团的电影和电视开发及制作部门Polygram Entertainment，并担任多部关于海滩男孩、Stax唱片、图帕克·沙库尔、比利·普雷斯顿、蜜蜂合唱团、2002年话剧《鼓声连连》等纪录片及项目的执行制片人。她是女性赋权音乐行业非营利组织She Is the Music的联合创始人，同时也在Project Healthy Minds、Gap Inc.和Ancestry.com的董事会中任职。2025年，她在克莱夫·戴维斯格莱美颁奖前晚会获得了享有盛誉的行业标志奖，她甚至创造了UMP的简洁核心宗旨声明：“在它成为音乐之前，它是一首歌。”对她而言，或许最重要的是，她还指导了无数创意者和高管，他们对她对自己职业生涯的贡献赞不绝口。以下的采访是对七月初与《综艺》的近两小时对话的编辑整理。乔迪·戈尔森（左）与环球音乐集团首席执行官卢西安·格兰奇、录音学院首席执行官哈维·梅森及她的行业标志奖在2025年克莱夫·戴维斯格莱美颁奖前晚会的合影。你的背景中有什么准备好你来运营一家全球出版公司吗？我爸爸和我爷爷曾有自己的生意——一家名为拉丁赌场的夜总会，位于新泽西州的樱桃山——直到它破产。我妈妈一直在家照顾我们，直到她必须找工作。我知道我的家庭有些失控，我知道有人得承担起责任，而这个人就是我。我是个非常善于观察的孩子：我观察艺术家在后台的行为，观察我父亲和我爷爷与人才的相处，我观察晚餐剧院的大堂经理在哪里，[你的位置取决于]你给了他多少钱。他甚至不看下面，但他知道你给了他一百还是给了他两块钱，座位就会有所不同。一些艺术家是谁，他们的表现如何？弗兰克·西纳特拉、超级女声、艾瑞莎·弗兰克林、格拉迪斯·奈特、O'Jays、理查德·普赖尔。当弗兰克·西纳特拉在这里演出时，他会和很多来自纽约、新泽西和费城的人共进晚餐，我会观察他们。我记得有一次，我的男朋友和我分手了，我非常难过，我的爸爸对弗兰克说：“乔迪的男朋友和她分手了。”弗兰克说：“听着，如果任何人对你动手，你就给我打电话。别打给你老爸——给我打电话。”我还记得格拉迪斯·奈特在上台前看《根》时，被深深吸引。他们在幕布升起前是不同的——有些人会呕吐，有些人则会进行[排练]；但一旦幕布升起，他们就变得超凡脱俗。那时的小女孩让我看到了那个时代最伟大的表演者。这让我对艺术家产生了热爱和尊重，以及一种舒适感。并且是一种我们大多数人直到后来才会有的理解。你在他们最脆弱的时候看到了他们。是的，正如你所说，我非常关注心理健康问题，尽管当时我并没有这样表达——我认为这只是紧张，但并不是。我认为这和艺术性是密切相关的。因此，并不是说有人教我如何做任何事情——我在观察。当我从西北大学毕业时，我想在MTV工作，但没有为我提供的工作，于是我转而去找唱片公司。在那些日子里，女性得到的都是宣传工作或者推广工作——“我不想做那样的工作”——而我随机获得了查普尔音乐的面试。我从来没有听说过音乐出版行业，但我也接受了这个非常有趣的工作。