2026年4月30日，一名求职者在佛罗里达州日出市Amerant银行竞技场举行的Mega JobNewsUSA南佛罗里达招聘会上访问了Generali Global Assistance的招聘展位。乔·雷德尔 | Getty Images 今年就业创造的强劲开局可能会在劳工统计局周五发布的5月非农就业报告中面临现实检查。道琼斯调查的经济学家预计，就业人数在这个月仅增加8万个，这将比前两个月的150,000的平均水平有所下降，包括4月份的115,000。此外，一些知名华尔街人士认为，该月份可能会出现一些补偿，因为去年此时劳动力市场处于摇摇欲坠的状态，标题数字存在下行风险。“我们还在继续听到和看到低雇用、低裁员的情绪，即如果你有一份工作，现在还不错，”Indeed Hiring Lab的经济研究主任劳拉·乌尔里希说。“人们正在继续这种抱紧工作的趋势。但如果你正在找工作，现在找工作是非常困难的，因为雇用人数实在太少。”乌尔里希补充说，她“不会感到惊讶”，如果5月份的数字达到或低于共识。劳工统计局本周早些时候的数据表明，4月份的职位空缺出现了意外增长，但辞职的人数达到自2020年8月以来的最低水平。在共识上，失业率预计保持在4.3%的水平。“从宏观角度来看，我们将看到停滞，因为如果人们不离职并且没有创造新工作，这只会是一个相当停滞的市场，”她说。在华尔街，预期是温和的，因为经济学家预计温和的天气和其他季节性因素帮助提升了之前的数字，而二月份则出现了156,000的下降，这是今年唯一的负面月份。此外，还有裁员增加的迹象。根据Challenger, Gray & Christmas的数据，5月份共计划减少97,006个职位，比4月增加了16%，也是自2020年Covid疫情导致大规模裁员以来的最高总数。在此之前的最高5月是在2009年，即全球金融危机的低谷。此外，该公司表示，与人工智能相关的裁员总数为38,242，成为Challenger开始收集数据约三年来的最高单月总数。上周的初请失业金人数创下自2月初以来的最大总数。高盛预计工资增长仅为60,000，指出“我们跟踪的就业增长的大数据指标在这个月出现放缓。”先锋集团首席经济学家亚当·希克林预测仅有20,000，“因为我们预计1月到4月的强劲就业数字由于天气异常温暖和干燥而得到了部分回落。”同样，EY-Parthenon预计增长50,000，根据大多数估计，这足以保持失业率与当前水平变化不大，可能会略微向上偏移。“下降反映了早期天气相关的强劲势头的某种回报，以及仍然谨慎的招聘背景，”该公司首席经济学家格里高利·达科在一份报告中表示。“我们预计失业率将略微上升至4.4%，这与劳动力需求和供应同步放缓的劳动力市场是一致的。”从政策的角度来看，任何接近共识的数字几乎肯定会让美联储保持现状，就像今年以来一样。市场几乎没有预计在6月16-17日的联邦公开市场委员会会议上会有任何行动。事实上，预期是美联储的暂停将持续到今年，随着通货膨胀的持续，早在2027年初可能会有加息的机会。“对于美联储来说，稳定的劳动力市场与仍然处于高位的通货膨胀提高了在下次FOMC会议上采取更鹰派、双面政策声明的可能性，”达科说。“官员们可能会强调，如果通胀更持久，加息仍将成为一个选项。”