本月早些时候，五名在职亚马逊员工公开呼吁西雅图市议会对数据中心进行监管。这是科技工作者前所未有的一次倡导行为，现在，这三名员工表示，他们因被指控在没有事先批准的情况下代表公司发声而正在接受内部调查。“这是一个完全荒谬的指控，”其中一名受影响的员工，帕特里克·施洛塞尔说。“这是显然荒唐的。”这三名软件工程师来自亚马逊的不同部门，都住在西雅图，他们相信自己因表达政治信仰而受到不公正的针对。根据这些员工和WIRED看到的文件，他们于周四向西雅图民权办公室提交了一份联合投诉。他们指控亚马逊非法企图恐吓并报复他们，因为他们在工作之外表达了对监管数据中心环境和社会影响需求的个人意见。“西雅图是全国少数几个禁止私人雇主因员工所持政治信仰及其所属组织而歧视员工的管辖区之一，”为员工提供建议的巴纳德·伊格利岑与拉维特律师事务所的律师阿比·劳洛尔表示。“在这里，我们有法律工具来反击，确保科技工作者能够在这些重要的地方讨论中充当完整的民主参与者。我们希望西雅图市能够做出努力，以确保这一至关重要的西雅图法律得到执行。”亚马逊和西雅图民权办公室尚未立即回应评论请求。亚马逊发言人玛格丽特·卡拉汉此前对WIRED表示，公司尊重员工表达意见的权利，并努力在其运营的社区中做出负责任的管理。这些亚马逊员工走上城市讲台，倡导西雅图正在考虑对数据中心施加的各种监管。亚马逊在该市没有现有或拟建的数据中心，但其他几家公司已提出新项目的计划。声称自己正在接受调查的员工——达里乌斯·伊拉尼、丽瑟尔·维根和施洛塞尔——告诉WIRED，他们在上周三分别被召入与亚马逊员工关系人员的虚拟会议中。他们被告知调查可能需要一到两周的时间，迄今为止没有收到任何更新，除了被指示使用一个他们认为不适用于他们个人评论的发言人注册表。施洛塞尔回忆起被告知调查可能导致被解雇。这三名员工认为，亚马逊存在试图压制员工集体行动的模式，包括在其仓库内，以及通过使用保密协议和其他策略来躲避公众对数据中心的批评。受影响的员工表示，他们收到了来自同事的大量支持信息，而与人力资源部门的会议外没有内部批评。在本月的三场市会议的公开评论期间，员工们自称为“亚马逊气候正义员工”成员，该集体由数千名目前和以前的科技巨头员工组成，长期以来主张公司更好地应对其在气候变化中的作用。这些员工并未表示他们代表公司发言，至于他们所涉及的数据中心措施，公司并未对此发表正式评论。两名在随后市议会会议上发言的其他亚马逊员工表示，他们尚未收到自己正在接受调查的通知。施洛塞尔在亚马逊工作了大约六年，而伊拉尼则在公司工作了五年以上，他们表示，他们在自身原因的驱动下觉得有必要加入这场反对不受限制的数据中心建设的全国性运动，并认为没有合理的人会将他们的言论解读为代表亚马逊。“我第一次选择公开发言，是因为我厌倦了害怕捍卫我的价值观，”施洛塞尔在上周对市议会说。“我们这些在科技行业工作的人在这个时刻有责任。我们希望议会成员在制定良好、公平的人工智能和数据中心政策的过程中包括我们。”施洛塞尔告诉WIRED，他在那次会议和一场早期会议上发言，“以表示科技并非单一体，还有我们那些对行业所做的事情持保留意见的人。”他将与人力资源的意外Zoom会议形容为“可怕的”，在他需要进行内部展示的几分钟前，他的心跳加速，思维混乱。“我无法容忍公司试图压制表达其政治发言权的员工，”他说。“如果我们允许公司这样做，那将是非常危险的。”在他的公开发言中，伊拉尼建议西雅图可以要求数据中心承担责任.