观点 2026年8月6日 — 下午12:57 我们已经过了年中的时候，这时候身处错误工作的负担可能会感觉最沉重。在今年年初，我给任何考虑换工作的人的一些简单建议。许多人在圣诞假期后以新年决心回来，打算改变角色，但那是辞职的最糟糕时机，因为在这个时候，广告职位的数量与寻找工作的人的数量之间的差异最大。八月是辞职的最佳时机，但很多员工却对此心存畏惧。塔玛拉·沃尼斯基 我在一月份的建议是等到年中，当这种不平衡被逆转。现在我们已经到了这个时刻，我为那些渴望找到更好工作的人带来了好消息：八月，从统计学角度来看，是找工作的最佳月份。根据澳大利亚就业和技能的数据，目前有强劲的职位广告数量，但通常每个职位的申请者较少。随着年末的临近，这一比例将会逆转，因此，从严格的数学角度来看，现在申请工作会增加你的成功几率。然而，今年我们需要添加一个警告，一个相当重要的警告。过去一年中选择辞职并决定换工作的员工比例降到了历史最低值。来自澳大利亚统计局的数据表明，我们的“工作流动率”现在仅为7.2%，这意味着过去12个月大约有100万人换了工作。当按年龄分解时，这一趋势主要是由年轻员工主导的，他们换工作的频率明显低于以往几十年。你上次在工作中学到真正新东西是什么时候？与许多等待找到稳定工作的员工相似，他们对于在一个渐渐变得脆弱的世界中做出突发举动持谨慎态度。而对于任何关注全球每日新闻的人来说，谁能责怪他们呢？然而，仅仅因为这是理论上换工作的最佳时机，决定何时开始寻找工作是只有你能做出的决定。考虑你的财务状况、心理健康、市场、行业、参与度以及你目前的角色所带来的满足感。我建议求职者应用一个简单的经验法则：问自己在工作中上次学到真正新东西是什么时候。如果在过去六到十二个月的回答是“没有”，那么可能是时候考虑一个新角色了。这并不一定要是在另一家公司。有时，与经理进行一次有意义的对话，可能就是为你的角色增加新技能或转向另一个角色所需的变化。长时间停留在停滞的角色中容易适得其反，因为在一个毫无前途的工作中停滞不前越久，脱离感就越容易转变为怨恨。你是唯一掌控自己职业生涯的人，因此在别人迫使你之前把握其方向。很多人都有那种是否是时候递交辞职信的隐隐不安。如果你一直在等待一个正确的方向的小推动，那就来吧。蒂姆·杜根是一位作家、创始人和乐观主义者。他共同创立了Junkee Media，是数字出版商联盟的主席，并撰写每月通讯《OUTLET（每次都有用的一个东西）》。