特朗普政府对H-1B签证进行打压。劳工部长基思·索德林讨论了特朗普政府对涉嫌滥用H-1B签证的打压。索德林解释了一些公司如何削弱美国工人以及该项目面临的新联邦审查。他讨论了主要科技公司应该如何优先考虑本国工人，停止滥用该项目。您现在可以收听福克斯新闻文章！福克斯首次报道：受欢迎的杂货配送公司Instacart在被指控歧视美国工人后，与美国司法部（DOJ）达成了一项数百万美元的和解协议。司法部的民权司表示，它与经营该配送服务的Maplebear Inc.达成了500万美元和解，该服务使美国人可以将杂货送到他们的家门口。该解决方案解决了公司故意基于国籍歧视美国工人和美国工人的指控，司法部表示这违反了移民与国籍法（INA）和1964年民权法第七条（第七条）。根据司法部的说法，该公司通过要求美国申请者通过邮寄方式提交申请，增加了对美国申请者的额外负担，滥用了永久劳动认证（PERM）程序，偏离了Instacart的标准电子申请流程。此项计划发生在2023年12月至2026年2月之间。Instacart的Caper Cart利用人工智能、摄像头和传感器识别商品，在您购物时显示实时总额并提供优惠。(Instacart) 特朗普政府提议结束H-1B和其他签证持有者失业后60天的宽限期。“这一重要的和解标志着民权司在我领导下达成的第15项和解协议，以保护美国工人，”助理检察长哈米特·K·迪伦表示。“我们的记录表明，司法部正在追究那些偏好临时工作签证工人的公司的责任。我们将继续为美国工人而战，直到出现公平的竞争环境。”该和解是在美国平等就业机会委员会（EEOC）的协助下达成的。根据和解协议，Instacart将被要求设立一个400万美元的基金，以补偿可能受到不公正待遇的申请者，以及另外100万美元的民事罚款。民权助理检察长哈米特·迪伦在洛杉矶举行的新闻发布会上发表讲话。(艾伦·J·沙本 / 洛杉矶时报通过Getty Images) PERM程序允许雇主为临时签证工人申请永久居留权。然而，使用PERM程序的公司必须在依赖外国工人之前，做出“诚意”招聘美国工人的努力。“公司不得为美国和美国工人创造额外负担；不得发布对美国和美国工人不利、限制或以任何方式歧视美国和美国工人的职位广告；或使用任何限制、隔离或以任何方式分类申请者的流程，这可能会剥夺美国和美国申请者的就业机会，”根据司法部的说法。该和解是自唐纳德·特朗普总统在2025年1月开始第二个任期以来的第15项此类和解，是确保美国工人不被非法歧视的更广泛努力的一部分。EEOC已经将这一任务称为“防火墙项目”。唐纳德·特朗普总统于2026年10月13日在阿拉斯加华西拉的柯蒂斯·D·梅纳德纪念体育中心召开竞选集会时发表讲话。(肯特·西西穆拉 / 法新社通过Getty Images) “今天的和解明确表明，当雇主设立对美国工人有害的非法障碍时，EEOC将果断采取行动，”EEOC主席安德里亚·卢卡斯表示。“EEOC承诺追究那些由于优先考虑临时签证持有者而剥夺美国工人平等工作机会的公司的责任。基于美国国籍的工人歧视在我们的经济中没有立足之地。”Instacart发言人告诉福克斯新闻数字：“我们为成为一家美国基础的杂货科技平台而感到自豪，雇佣数千名美国工人，为数百万客户、零售商、购物者和品牌提供服务。我们鼓励合格的美国求职者申请加入我们的团队。”“在我们的美国业务中，雇佣和投资于美国工人是我们的优先事项，我们积极通过多种渠道推广每个职位，以确保合格的美国候选人始终是机会的第一选择。尽管我们坚持我们的做法符合所有适用法律和法规，但我们很高兴能够解决这一问题，以便我们能够全力专注于为客户、购物者、零售商和品牌提供服务。”彼得·D'阿布罗斯卡是福克斯新闻数字的政治记者。