观点 2026年8月20日 — 下午1:01 你可能认为在寻找新工作时自己是隐秘的。没有告诉任何人你的计划，你秘密地浏览招聘广告，或者在你的网络中小心翼翼地询问是否有任何线索。但无论你多么相信自己在悄无声息地行走，有一个显而易见的迹象表明你即将走出大门。秘密更新你的LinkedIn个人资料可能感觉像是偷偷摸摸，但它正在向任何在观察你的人发送明确的信息。Getty本月，研究人员通过分析数千万个职业在线个人资料并观察它们多年间的变化，确认了这一明显迹象。他们注意到，大多数工人在开始申请新的职位之前会更新他们的LinkedIn个人资料，并且在某人编辑他们页面的时间与他们开始新工作的时间之间存在直接相关性。这项研究由斯坦福大学教授Nick Bloom及其几位同事进行。他们将登录数字简历并进行更新的常见现象称为“LinkedIn时间旅行”，这是给这个行为命名的恰当方式，因为它意味着回到过去，将事情描述得比当时更为辉煌。他们发现人们会返回到几年前完成的工作的标题和描述进行更新。例如，年轻的科技和MBA类型的工作人员会编辑以前的经验，在旧的描述中添加与AI相关的词汇，如“GPT”和“人工智能”。而且，在现代政治现实的悲惨指控中，许多人也删除了与DEI（多样性、公平和包容）相关的以前的提及。把你的在线简历想象成一个花园，应该定期修剪以清除杂草。但更吸引人的是关于编辑时间的数据显示可以准确预测工作变动。‘LinkedIn时间旅行’在换工作的几个月前急剧上升，对任何知道该注意什么的人来说，这是一个明显的迹象。你在LinkedIn上更新的所有内容都是公开的，因此你的经理、同事和你的网络可以看到你已经开始寻找新工作的迹象，而这些你甚至没有意识到。“职业主页数据是劳动经济学的一种强大新工具，”Bloom和他的同事在工作论文中写道，同时告诫这只显示了一部分事实。在某人换岗后，时间旅行的频率回到了他们开始考虑新工作之前的基线水平。现在，回顾和更新你的工作历史以使其听起来更好没有任何问题。我们在工作中的身份不断变化，就像我们关于自己的个人叙述一样，因此在这个过程中调整它们是很自然的。我们不断重新思考对过去的理解以帮助理解现在。这意味着重新诠释以前的工作和事件，这些在当时可能感觉是随机的，以将它们构建成一个连贯而线性的结构，带我们到今天的地方。更大的问题是，我们大多数人往往只在开始工作搜索时才进行这样的更新。这就是为什么当你注意到一个多年来没有更新的个人资料上更新了最新的个人照片、传记或详细的职位名称时，这么容易就能发现。解决这个问题的一种方法是把你的在线简历想象成一个应该定期修剪以清除杂草的花园。若让它长时间不触碰，重新修整的工作将是非常艰巨的。相反，当一个大项目完成、你获得晋升或你喜欢的新照片时，可以进行小而定期的更新。这样，你可以在稍长一些时间内将任何潜在的职业变动保留给自己，而不是无意中向世界传播。Tim Duggan的新书《清晰的紧张：如何更好地处理冲突》，现在可以在www.clearintension.com.au进行预订。获取工作场所新闻、建议和视角，以帮助你的工作为你服务。注册我们的每周《感谢上帝，今天是周一》新闻通讯。Tim Duggan是一位作家、创始人和乐观主义者。他共同创立了Junkee Media，是数字出版商联盟的主席，并编写每月通讯《OUTLET（每次都有一个有用的事情）》。