2026年9月29日 - 上午5:30 约翰·朗米尔是埃森登几十年来最重要的任命之一；实际上，他可能是最重要的。凭借无可置疑的足球资历，作为球员和教练，他正是埃森登多年需要却无法吸引到的人。埃森登成功地将悉尼的冠军教练约翰·朗米尔引入，担任新的表现主管。 他的任命立刻重新塑造了俱乐部的形象。这改变了一个近年来被视为业余组织的机构的形象。他给足球部门，进而给俱乐部带来了权威。他不是救世主；他不会单枪匹马地改变埃森登的场上表现。他所代表的以及他的任命所产生的效果，是增强埃森登引入具有重要性足球人士的理念。普尔曼的性侵调查伤害了悉尼海鸥的声誉，但数十年来，从保罗·罗斯到约翰·朗米尔，俱乐部拥有的足球项目和球队文化令其他俱乐部羡慕。过去二十年，埃森登则无法做到这一点。由于场外派系问题，俱乐部一直难以吸引顶尖球员和员工。当高级教练职位空缺时，有些候选人因担心与事先指定的候选人詹姆斯·赫尔德的争抢而退出，或者因埃森登内讧的潜在问题而被劝退。俱乐部主席安德鲁·韦尔什和董事会任命马克·麦克维提供了双重好处：取得了拥有多俱乐部经验的长期助理，这是现代教练的一个当前趋势，同时也带回了一位受欢迎的前轰炸机球员。最重要的是，他还是赫尔德的朋友和队友，与那一代埃森登球员关系密切。因此，如果俱乐部不准备任命或重新任命赫尔德，那么雇用像麦克维这样的高水平人物将会消除对赫尔德未被选中的进一步不满。邀请朗米尔，麦克维在悉尼时的上司，肩并肩地站在埃森登，是一个在政治上和足球上都很聪明的任命。这为俱乐部投射了成熟的形象，体现出接受如此受人尊敬的人物的决策。朗米尔将与第一次执教的马克·麦克维一起工作，他曾是朗米尔在悉尼的助理教练。 朗米尔并不是担任足球总经理或教练总监。他是表现总经理，这一职务是融合了教练总监的一部分和从足球总经理角色中分离出的一些职责。他将监督不仅是教练工作，还有球员发展，其中俱乐部刚刚聘请布伦特·普里斯莫作为新的发展主管。埃森登仍在寻找新的足球总经理。俱乐部的信念是，高级教练的角色变得如此庞大，以至于不合理地期望一个人能够覆盖所有内容而不导致精疲力竭。其思想是朗米尔可以减轻一些媒体、企业和商业工作的负担，这些往往都是高级教练正常的职责，同时还参与教练、战略、辅导教练和监督球员发展。 他们坚称，他并不以事实上的主教练身份出现。朗米尔是否将在比赛日与麦克维一起出现在教练席，还是麦克维在界外执教，而朗米尔则在教练席，这尚待决定。但这将是麦克维的决定——他是主教练。埃森登现在似乎融合了两种教练类型。一种是麦克维，45岁，作为助理教练在优秀项目下经过长时间的磨练，正准备担任像克雷格·麦克雷和达米恩·哈德威克一样的高级职位，正如乔什·弗雷泽所做的那样。朗米尔则在教练团队和足球管理中，提供了一种类似叔叔型的克里斯·法根的形象。朗米尔的任命进一步推动了足球部门在过去两年间进行的全面更换，前首席执行官克雷格·沃佐开始的计划，他因个人和家庭原因辞职，但在继续为俱乐部提供有关足球部门结构应该如何构建的咨询。马特·罗萨在两年前接任名单经理，开始彻底更换名单。今年初他们引进了备受推崇的马修·伊尼斯担任体能主管。普里斯莫在两周前被任命为发展主管，而现在朗米尔也到来了。去年，埃森登阻止扎克·梅雷特前往霍桑，因为他们想表明自己不会因为球员想要离开而被迫接受不满意的交易。从务实的角度来看，这并不是正确的决定，因为他们今年为他得到的会更少，但当时他们想被视为为自己辩护。今年，他们不会再阻碍梅雷特的选择。当布里斯班开始其全面重建，以构建这最新的王朝时，