麦当娜的长期经理表示，这位歌手教会了他永远不要用'有限'的方式思考 作者：Amanda Goh 你现在正在关注这位作者！想取消关注吗？通过您电子邮件中的链接退订。麦当娜的长期经理Guy Oseary表示，这位歌手的工作伦理激励了他对自己职业的看法。Jeff Vespa/Getty Images for TWC。Guy Oseary已经与麦当娜合作了超过三十年。他表示，这位流行歌手的工作伦理影响了他建立自己职业的方式。在周二的《Tim Ferriss Show》节目中，Oseary——麦当娜的长期经理——表示，从这位歌手那里学到的一些最大教训在事后看来才变得清晰。“她的工作伦理是不可思议的。她对自己工作的承诺是不可思议的，”Oseary对播客主持人Tim Ferriss说。他还表示，麦当娜对人才具有极好的眼光，并称她为“创意人才的最佳识别者”。除此之外，Oseary表示，与麦当娜合作给他的最大教训就是她相信没有什么是不能做的。“她的思想没有墙。没有‘哦，我不能这样做’，”Oseary说。回顾他早年在1992年与麦当娜共同创办的Maverick Records，Oseary表示，这位流行偶像的影响帮助塑造了一种公司文化，让他没有被 pigeonholed。“如果你去任何唱片公司，他们可能会把我放进一个 compartment，”Oseary说，并补充说，唱片公司通常根据流派将员工组织成部门，比如流行音乐、摇滚和嘻哈。相反，他能够在整个职业生涯中在不同角色之间移动。“我从这个转到那个，再转到这个，再到那个。我认为，能和她在一起让我永远不会以有限的方式思考，”Oseary说。此外，Oseary补充说，麦当娜不断向前看也是她保持活力的核心。“她并不安于过去。她不会自我庆祝，”Oseary说。相反，她“持续向前推进，”他补充道。观察麦当娜在整个职业生涯中不断打破期望，让他受到启发，继续在自己的职业生涯中向前推进，他说。“她就是不庆祝自己的成就。她就像每一天都是崭新的一天一样开始，”Oseary说。在他的职业生涯中，Oseary曾与包括U2和红辣椒乐队在内的艺术家合作。他还曾担任《暮光之城》电影系列的执行制片人，并与Ashton Kutcher共同创办了风险投资公司A-Grade Investments和Sound Ventures。Oseary并不是唯一一位反思自己从一些音乐巨星身上学到的教训的人。好莱坞制片人Will Packer在2025年表示，让碧昂斯五次拒绝他电影中的一个角色教会了他如何处理拒绝。他表示，不要把拒绝个人化，而是根据她的反馈修订剧本。“你只需要一个，所以无论你的碧昂斯是谁，继续寻找是否有方法进行调整，并从‘不’中学习，”他说。在最近的一次播客采访中，Law Roach表示，他从与席琳·迪翁合作中学到的最大教训是，在帮助她为一次活动做好准备时，发生的事情。当他赶紧帮她系一只鞋子时，迪翁告诉他：“慢慢来。这样会更快。”