汉斯·范·刘文 2026年7月7日 — 下午6:00 当德国总理弗里德里希·梅茨上周公布经济改革的“大爆炸”计划时，令人惊讶的是，产生最大反响的是其中较小的一项倡议。他详细介绍了34项新措施，并透露当德国工人想要申请带薪病假时，他们需要在生病的第一天就获得医生的证明，并亲自去取。数十年来，德国一直被称为“欧洲病夫”，这一称号现在比以往任何时候都更真实。梅茨可能想要谈论养老金、减税或可负担住房，但全球媒体对他病假政策的热议掩盖了其他所有内容。该提案与国家的经济时代精神产生了共鸣。德国的工业基础，作为其经济的关键，正面临来自中国的生存威胁。其人口正在迅速老龄化。其创新和效率的声誉也面临威胁。此外，德国工人每年几乎请近一个月的病假。梅茨，这位戴着圆框眼镜、身材高大的校长式人物，告诉他的公民们：“我们再也承受不起因长期缺勤而带来的竞争劣势。”他的这一信息在西北欧各地产生了共鸣，该地区逐渐像是一间病人满满的医院病房。根据经济合作与发展组织（OECD）的数据，法国工人每年平均请假4.1周，而德国为3.5周；比利时为3.9周，芬兰为4.8周，挪威则高达5.7周。其他高发国家包括葡萄牙、西班牙、斯洛文尼亚和瑞典。对于英国来说，主要的挑战在于那些彻底退出劳动市场的病人。根据国家统计局的数据，英国的病假统计看起来健康得多：去年每位工人平均仅请假4.4天。美国工人的病假情况也是如此。欧洲人正意识到，必须有所改变。欧洲各国政府都在争相寻找政策方案来应对长期病假的危机。在病假比例最高的挪威，政府介入帮助雇主承担费用——预计每年成本为670亿克朗（98亿美元）。4月，奥斯陆开始实施新的“分级病假”概念。挪威卫生部长扬·克里斯蒂安·维斯特说道：“我们必须问自己，是否已经太容易去看医生并要求病假。”病假条将不再自动使员工完全离职。相反，医生将建议老板，病情不佳的员工能够工作多少。德国联邦总理弗里德里希·梅茨对病假的打击是提高生产力改革方案的一部分。如果医生建议该员工完全不能工作，则必须提供具体的理由。在这些情况下，医生将获得较低的费用。医生开出的请假时间越短，费用越高。维斯特来自挪威工党，但他的提案并未得到工会的欢迎。工会NTL Ung的领袖约翰·马格内·佩德森·坦根表示，这项提案 unfairly 将责任归咎于工人，而不是解决“崩溃的全科医生服务”和雇主提供的“草率安排”。来自德国中右翼基督教民主联盟的梅茨也遭遇了类似的反对。社会民主党作为他中左翼联盟合作伙伴的劳工部长巴贝尔·巴斯否认了病假条措施。“那不是我的提案，”她对德国媒体说道。医学行业协会也抨击梅茨的计划，称这将使超负荷的全科医生诊所涌入寻求病假条的人，实际上，他们更应该待在床上。梅茨的第一天政策在比利时已然存在，反对者同样提出了相似的观点：认为这让全科医生的日程充斥着不必要的预约。但是比利时人坚持下去。年初，政府收紧了第一天规则的豁免名单，他们还针对长期病假的员工进行打击。在比利时，超过7％的劳动年龄人口，即五十万名员工，正在接受长期病假治疗。这些改变旨在让缺勤员工更加密切地与雇主和医疗系统保持联系。在六个月后，而不是之前的九个月，雇主将能够对员工主张“医疗不可抗力”，并启动可能的解雇程序。法国也刚刚加大了对长期缺勤的监控，称这一制度的成本正在 spiraling。从九月份开始，员工在请假几个月变得更加困难。最初的病假条不得超过31天，而续假最长不得超过62天。与