立即观看美国的软件开发职位招聘自2025年2月以来已上升，自Anthropic的Claude Code发布以来，尽管整体职位招聘下降，使得预测AI会迅速消除开发人员需求的预言复杂化。对软件开发职业未来的忧虑是有根据的，随着公司采用AI驱动的编码工具，这种担忧愈发加剧，尤其是这些工具不断改进。早在2023年，微软的软件开发平台GitHub曾表示，在可以使用AI的项目中，AI几乎写了所有代码的一半。一些AI专家声称，整个GitHub平台上的AI编写代码现在已经超过一半。GitHub尚未证实这一点，但在10月份，它确实报告称，三分之一的“拉取请求”——即在协作开发过程中，开发人员提出项目代码变更的过程——现在涉及AI代理。一年前，GitHub表示，这一比例不到十分之一。“如果这个速度保持的话，未来两年内，推送到GitHub的大部分代码可能都是由代理撰写的。很多代码可能从未被人类完全阅读过，”该公司表示。劳动力市场研究者指出，在这种背景下，职业在演变而非消失。Indeed Hiring Lab的数据表明，自2025年2月以来，美国的软件开发职位招聘已上升近15%，与整体就业市场和编程数据相悖。一些经济专家指出，软件职位招聘的反弹证明了对AI和就业市场持有乐观态度的观点。“不久前，我们还看到标题上说软件开发人员将不再需要，”麦肯锡北美主席埃里克·库彻在最近一次接受CNBC《街头快讯》采访时表示。相反，他说，随着公司产出比以往更多的代码，使用AI的开发人员仍然处于高需求中。“我们看到在我们之前认为会出现最大置换的地方，增长远超预期，”库彻说。人工智能在研究、草拟、编码和行政工作方面正越来越娴熟——这些任务传统上给予各行业的初级员工。最近关于AI和未来工作的研究来自麦肯锡全球研究所，指出软件开发领域早期的下降并非完全由AI引起。尽管近年来，AI一直在自动化软件开发任务，但反弹发生在2022年招聘高峰后的急剧下降之后，当时科技公司在疫情期间的招聘浪潮后开始收缩。但即便在复苏后，根据Indeed Hiring Lab数据，软件开发职位的招聘仍然比疫情前水平低约27.5%。重要的是，增长集中在高级职位和更高经验的AI导向职位上。Indeed Hiring Lab发现，2025年5月至2026年5月间，高级角色占软件开发职位增加的71%。提及AI的职位标题占增加的37%。AI工具可能使得公司能够比开发人员单独工作时更快地生成代码。GitHub领导人过去曾表示，最终可能有80%甚至更多的代码是由AI编写的，尤其是随着开发人员对使用AI工具的熟练程度提高。但这也可能意味着对工人的需求集中在能够评估AI生成的代码或问题，并将新工具与组织的广泛技术系统相连接的人身上。Indeed Hiring Lab的经济学家Sneha Puri表示，公司意识到即使AI可以处理一些技术编码任务，他们仍然需要开发人员来监督这项工作，完善产品，帮助客户将技术融入日常运营。她说，一个例子是，企业对能够帮助应用AI工具的工人的需求正在增长，而不仅仅是简单地构建这些工具。AI时代的早期收益可能不会持久，年轻工人依然面临风险。现在，Puri所提及的因素正在帮助软件开发人员成为AI转型劳动力市场的早期赢家。经济学家史蒂夫·拉特纳对美国劳工统计局数据的最新分析发现，从2023年5月到2025年5月，软件开发者是表现出积极增长的职业类别之一，尽管这仅与所有职业的增长持平，远低于与建设AI数据中心相关的传统蓝领职业的增长速率。Anthropic的研究人员发现，即使有自动化，人类仍然需要监督这种自动化，并需要用户输入。但研究人员警告说，这一模式“并不意味着在未来会持续。”GitHub在其关于拉取请求的报告中表示，随着AI在更大范围内推送更多代码，同时也带来了更多代码风险，人类必须能够与之匹配。