作者：阿什莉·贝赫恩斯 环球新闻 2026年6月15日发布 上午7:13 2分钟阅读 2:23 志愿消防员招募观看：在萨斯喀彻温省不可预测的火灾季节，这个时节需要志愿消防员，但一些消防部门并未如愿招到足够的人员。萨斯喀彻温省的野火非常猛烈，消防员需要所有能得到的帮助。但萨斯喀彻温省志愿消防员协会的会长亚伦·巴金厄姆表示，他们在招募方面遇到了困难。“我失去了几位拥有25到55年丰富经验的员工，试图将年轻一代引入这一服务变得越来越难。”巴金厄姆说。他表示，人们犹豫加入的原因有几个，但最大的障碍是在志愿服务与工作和家庭生活之间找到平衡，尤其是在生活成本越来越高的情况下。“他们不能为了志愿服务而离开工作，他们承担不起。他们担心给家庭的餐桌上提供食物，”他说。达拉斯·金，奥特卢克-鲁迪志愿消防局局长，报告了类似的挑战，他表示每年看到一名新志愿者就感到高兴。“我们是志愿者，所以不能指望每个人在任何时候都能停下来去参加活动。他们有家庭，家庭是第一位的。这已经不再是所有年轻人所寻找的工作了。”故事继续下面的广告 今年，萨斯喀彻温省的志愿消防员税收抵免翻了一番，达到了6000加元。然而，巴金厄姆表示，这笔节省更多是对现有消防员的奖励，而不是鼓励其他人报名的激励。大多数加入的人较年轻，并且与当地消防部门有之前的联系。但巴金厄姆表示，参与社区活动似乎也能吸引希望帮助的人。“我们在社区中的活动比过去多，人们对此正在关注。这确实帮助我招募新成员。而我们这样做并不是为了招募。”金表示，志愿者希望帮助他们的社区。“他们知道正在向他们袭来的是什么，所以这些人通常是我们所见到的。”但正是部门内部的关系使志愿者留在这里。“你必须能够信任与您共用水带的人，关系变得如同一家人。”巴金厄姆说。卢克·洛克哈特，奥特卢克-鲁迪消防局的副局长，将这些关系称为志愿者之间形成的“兄弟情义”。“（这并不是）我开始的主要原因，但这是我之所以留下来的最大原因。每个人都关心彼此，就像一个大家庭。”朱莉·贝基特-斯瓦尼波尔，奥特卢克-鲁迪的一名志愿消防员，呼应了洛克哈特的说法。“我不知道我会看到什么，但这就是，我们彼此之间都是有支持的。”故事继续下面的广告观看上面的影片了解更多关于招募和留存的信息。© 2026 环球新闻，科尔斯娱乐公司的一个部门