2026年9月1日 — 下午2:26 昆士兰大学的员工正在准备下周停工半天，以为薪酬和福利而斗争，因为他们的雇主签署了一项协议，将偿还数千名被短付款的员工。该大学在周二与公平工作专员签署了一项协议，正值员工计划在停工前一周，因企业谈判薪资的进展停滞而停止工作。最新数据显示，通过系统错误被欠薪的UQ员工数量已增长超过6000人。昆士兰大学约有16400名专业和学术员工总共被欠薪1100万美元。Jamila Toderas 大约16400名员工平均每人被短付564美元，欠薪范围从超过41600美元（包括利息和养老金）到不到1美元。大多数未支付工资的员工为临时员工，国家高等教育工会UQ分会会长安德鲁·博内尔教授表示，他们几乎占大学员工总数的一半。“这一直是一个系统性的问题，高等教育部门过于依赖廉价的临时劳动力，”他说。“目前还有大量的教学是由临时员工完成的……我们也有许多博士学位持有者教授同一课程多年，他们本该现在就被转为正式员工。”博内尔表示，工会正在推动增加临时员工的福利，包括提升养老金比例，使其与其他员工相等。工会还在争取比大学提供的2.8%的更高的薪资增长。“大学在过去两年中有大约5亿美元的盈余……所以我们认为UQ可以提供超过每年2.8%的薪资增长，这低于通货膨胀，”博内尔说。这些欠薪来自于系统错误，未遵循2014年、2018年和2021年的企业协议中列出的条件。UQ副校长黛博拉·特里表示，错误与持有博士学位的临时学术员工的基本工资率、缺失的加班费以及缺失的最低工作时间有关，这些最低工作时间规定了员工在报到后可以获得支付的小时数。“我想再次真诚地向当前和前员工道歉，”特里说。“大学正在实施一系列措施，包括改进系统和流程、强制培训、增强保障检查以及独立审计，以确保未来不再发生类似事件。”昆士兰大学副校长黛博拉·特里教授AO。Dan Peled 大学在2024年初首次向监察专员报告了这些问题，此前在2019年进行的审查中发现了这些问题。当时，9743名员工因从2023年到2017年的错误而欠薪。大学承诺在2024年初解决这些问题。但是在周二，公平工作监察专员表示，居住在圣露西亚、赫斯顿、达顿公园和加顿的部分员工在今年之前仍继续收到错误的工资。大学截至周二已向现任和前任员工偿还超过960万美元。还向监察专员支付了175,000美元的罚款。包括利息、养老金以及审查中发现的额外欠薪，大学将支付约1100万美元。UQ是第15所与监察专员签署可强制执行承诺协议的大学。开始一天的方式是利用当天最重要和有趣的故事、分析和见解的摘要。注册我们的晨间版本通讯。