自2022年世界大赛以来，休斯顿每年都在变差，最终可能面临重建——如果吉姆·克兰允许的话。2026年10月14日上午11:28 • 阅读时间5分钟。休斯顿阿斯特罗斯周三宣布没有续约经理乔·埃斯帕达，扩大了美联西区冠军的领导真空，并提出了关于球队未来方向的疑问。阿斯特罗斯老板吉姆·克兰在声明中表示：“我们感谢乔的辛勤工作、对比赛的热情以及对休斯顿阿斯特罗斯的承诺。他以最积极的方式代表了阿斯特罗斯和休斯顿社区。我们祝愿他和他的家人在未来一切顺利。”过去十年来，阿斯特罗斯一直是可靠的竞争者，在大多数年份里，甚至可以被视为现代棒球的王朝。自2015年从深度重建中走出并进入季后赛以来，阿斯特罗斯已经两次捧起世界大赛奖杯——尽管其中一个奖杯伴随着一些丑闻和争议——在四个赛季中赢得超过100场比赛，并在某一时刻连续七年至少进入美联冠军赛。然而，随着许多冠军核心成员多年来的离开，这些坚固的竞争者现在处于十字路口，可能他们的窗口终于关闭。人们可以不禁想起，不仅因为他们在外卡系列赛中被芝加哥白袜队淘汰，也因为阿斯特罗斯在2026年尽管获得季后赛资格，但依然是一支糟糕的球队。尽管根据对手的平均胜率，他们打出了全美职棒中最弱的赛程，他们在赛季结束时的战绩为81胜81负。这使得他们成为美国职棒历史上唯一一支在完整赛季中进入季后赛但未能赢得比赛的球队。此外，阿斯特罗斯在常规赛期间的得失分差为-32，这意味着他们的“应得”战绩为78胜84负。再次强调，这是一支糟糕的球队。如今，他们进入了一个不确定的休赛期。持续的劳资协议谈判笼罩在一切之上。总经理达娜·布朗在8月份被解雇，克兰自任临时棒球运营负责人。埃斯帕达现在也已经离开。此外，普遍存在的阵容弱点意味着阿斯特罗斯可能不应为2027年再次竞争而感到振奋。所有这一切为三个问题奠定了基础，这些问题将在许多方面定义阿斯特罗斯的未来。让我们现在就来探讨这些问题。1. 新经理和棒球运营负责人将是谁？这是最核心的问题。在经理方面，当前的主要“自由代理人”依次是前红袜经理亚历克斯·科拉（阿斯特罗斯前教练AJ·欣奇的助理），未来的名人堂成员阿尔伯特·普霍斯，前鸟队经理布兰登·海德，前双城队经理罗科·巴尔迪利和前小熊队经理大卫·罗斯。也许当前的阿斯特罗斯助理教练奥马尔·洛佩斯，这个在组织中存在已久的人，会获得机会。更重要的是——而且鲜明不清的——是谁将成为新的总经理或棒球运营总裁。无目的地猜测具体名称是毫无意义的事情，因此我们不会这样做。阿斯特罗斯有一些自杰夫·卢赫诺时代以来在场的有能力的内部候选人，这可能是最少阻力的道路。否则，选择一些助理总经理或在寻找棒球运营总裁时考虑其他成功组织中的总经理也会在考虑之列。这个职位是否吸引人？从某种程度上来说，它是全球30个这种职位之一，几乎每个在棒球运营中有实权的前台员工都渴望担任如此角色。所以是的，它是一个吸引人的职位。然而，更具体地说，阿斯特罗斯目前的处境并不好。他们在场上正陷入下滑漩涡（自2022年赢得冠军以来每年变差），在球员获取和发展方面落后许多。与此相关的是克兰和阿斯特罗斯传奇人物转任的首席顾问杰夫·巴格威尔的干预。让我们更仔细地探讨这一点，同时思考领导高管候选人是否会因休斯顿的权力动态而感到失望。2. 新的首席决策者是否会有自主权？假设阿斯特罗斯不选择重新排列他们目前的前台结构——老实说，这不应该被假定——新的棒球运营负责人需要有自由修复和重塑组织。问题是几乎没有理由认为会这样。克兰在实际棒球决策方面似乎并不知道自己不知道什么，过于亲自干预，并给予巴格威尔过多的权力和影响力，而后者在阿斯特罗斯极其需要更多分析时却坚决反对分析。你可能还记得，克兰曾与詹姆斯·克利克（布朗的前任）发生过冲突，并在阿斯特罗斯赢得世界大赛后一周解雇了他。布朗几乎没有突出的表现。