英国卫生服务体系（NHS）取消了一项允许海外医生在英国医院提升技能的长期计划，这一计划被认为是英国‘软实力’的一个例子。高级医生们批评了英格兰卫生局决定终止医学培训计划（Medical Training Initiative，MTI），该计划每年为400到500名外国受训医生提供在英国的培训机会。MTI在NHS中被称为‘赚取、学习和回归’。它使来自巴基斯坦、斯里兰卡和尼泊尔等低收入和中等收入国家的医科毕业生可以在卫生服务体系中花费最长两年时间提升他们的技能，使他们回国后能成为更优秀的医生。英国的医学皇家学院对这一出人意料且‘突然’的计划停办表示震惊，他们认为该计划不仅帮助了医务人员，也有助于NHS及其母国。每年资助该计划的费用仅为176,000英镑，自2011年成立以来，已为数千名海外医生提供了在英国工作的机会。有些人担心这将加剧NHS目前已经严重短缺的医生问题，该体系在很大程度上依赖于占其医务人员五成的国际毕业生。代表23个机构的医学皇家学院发言人表示：‘尽管我们尊重英格兰卫生局的决定，但我们显然感到非常失望。’‘我们认为MTI是国际医学合作的成功案例，支持了NHS的医疗队伍以及海外的医疗发展。’‘该计划无疑增强了英国与合作国之间的专业关系，支持了全球医疗队伍的发展，并展示了英国长期以来在国际上分享临床专业知识和教育的承诺。’‘我们认为，这为英国在国际舞台上的声誉做出了重要贡献，并代表了英国软实力的一个典范。’该学院负责管理该计划，赞助前来英国的医生，并帮助安排他们的临时签证。已经在英国参加MTI的医生将能完成他们的培训，而在3月之前申请下一轮的医生仍能获得培训机会。但这个计划将在那之后结束。该决定于3月作出。英格兰NHS的一项未公布内部审查得出的结论是，MTI‘未能达到其预期目的’，因为一些外国医生留在英国，没有帮助他们的母国。审查还发现了‘工资剥削’的证据——外国医生的薪酬低于英国同行，尽管他们从事的是同样的工作。高级医生认为英格兰NHS取消MTI是为了帮助政府解决与驻院（以前的初级）医生的争端。他们私下怀疑这是一种平息英国医学协会的不满的尝试，当时该协会正在主张将英国医学毕业生在手术、急救等培训项目中分配稀缺名额时给予优先考虑。但英格兰NHS的一位发言人表示：‘在独立审查发现该计划未能实现改善海外医疗服务的目的后，决定取消这一由纳税人资助的计划。’‘同时，我们也在采取措施，优先考虑经过英国培训的医学毕业生的需求，但该计划的关闭与此无关。NHS现在正在考虑其他模式，以便为其世界顶尖的培训提供动力，帮助改善低收入和中等收入国家的医疗服务。’爱丁堡皇家外科医学院院长克莱尔·麦克诺特博士表示，MTI的结束以及优先考虑英国医学毕业生的培训令人担忧，因为NHS在很大程度上依赖国际医学毕业生。麦克诺特说，应该找到一种方法，在不疏远持续提供安全和高质量护理所需的国际医生的情况下，给予英国毕业生优先权。爱丁堡皇家内科医学院院长马克·斯特拉坎教授表示，他对MTI的取消感到‘失望’，因为他的学院对参与该项目感到自豪。‘这为参与的国际医学毕业生提供了真正的利益——他们随后将带着所学和新技能回到自己的国家——也对英国的医疗服务有着益处。’