Robinhood 裁员 10%，作为组织结构“扁平化”的一部分。阅读首席执行官的备忘录。文章作者：Ben Shimkus 当前您正在关注这位作者！想要取消关注吗？请通过您的电子邮件中的链接取消订阅。Robinhood 在组织“扁平化”的过程中裁减了 10% 的员工。Taylor Hill/FilmMagic Robinhood，这款与疫情时代的零售投资热潮密切相关的股票交易应用程序，正在裁减 10% 的员工，并加入科技行业的“伟大扁平化”潮流。首席执行官 Vlad Tenev 在周二的一份备忘录中告诉员工，这家公司的业务“从未如此强劲”，但是 Robinhood 需要在扩展时变得更加精简。Tenev 说，公司正在“扁平化”其组织结构并减少员工人数，以避免成为一个“层次分明的组织”。受影响的员工将在周二被通知，Tenev 说。公司拒绝提供进一步的评论。 阅读 Robinhood 首席执行官发给员工的备忘录：亲爱的 Robinhood 团队成员，今天我们做出了艰难的决定，与一些团队成员说再见。离职的员工正在被通知，我们将为他们在过渡期间提供全面支持，包括遣散费。这些都是好人，他们帮助我们建立了今天这个平台，我对他们对 Robinhood 的贡献深表感谢。我想透明地说明为什么现在会发生这种情况。Robinhood 的业务从未如此强劲。但为了实现我们使命的巨大规模，我们不能默认以“层次分明的组织”来运作。我们必须是一个精简、高度专注的团队，让每一位员工都有能力产生重大影响。我们今天的执行力很强，但我们的雄心要求我们不断提升自己的标准。为此，今天我们正扁平化我们的组织结构，并将团队规模减少 10%。由于我们的财务状况良好，我们主动做出这一变化。目标是最大化我们的才能密度，并确保我们的文化以绝对精英的绩效标准和对客户的卓越承诺为定义。这一过渡将为我们最优秀的人才创造更多成长和承担更大责任的机会。我们还将继续进行战略性招聘，大力投资顶级人才，并利用前沿技术进一步推进我们的执行力。我知道说再见给队友带来痛苦。这是对我们坚决遵守“精简与自律”价值观和对“高性能”要求的承诺所带来的最艰难的后果。