观点 2026年7月5日 — 上午5:01 除了期待税款返还之外，新的财政年度的另一个标志是每年7月1日迎来的一系列新的和调整过的政府政策。今年尤其有许多政策有可能影响你的个人财务。这些政策包括但不限于：为澳大利亚工作者提高最低工资，为核心技能和专业技能签证持有者增加工资，提高政府支付的产假津贴，以及引入养老金支付，大学生的现有HECS债务削减20%，养老金资格门槛上升。新的工资日养老金变化对各地的工人来说是个好消息。但今年引入的一些更重要的变化适用于养老金。养老金现在将适用于26周的联邦带薪产假计划，这意味着父母们在休带薪假来养家时不会在长期内受到财务惩罚。但在我看来，最重要的变化是引入工资日养老金。考虑到2026-27财政年度引入的其他重大变动，我明白这项变化乍一看可能显得相对较小和不那么重要。然而，如果你是澳大利亚1400万人就业者之一，或接近100万名雇主中的一员，这实际上是个非常重大的变化。那么，首先，工资日养老金究竟是什么呢？我很高兴你问了。之前雇主被要求每季度支付养老金，根据新的方案，每次你的工资到达你的银行账户时，雇主现在也被法律要求在七个工作日内将相应的养老金金额支付到你指定的基金中。对于某些员工来说，这将是每周，而对于其他人而言，这可能是每两周或每月。无论如何，从本周早些时候开始，这项规定现在适用于所有在澳大利亚工作的临时、兼职和全职员工。这个变化有几个原因，也有几个让人兴奋的原因，尤其是如果你是年轻人。虽然之前的系统并没有破坏，但在寻找那些少支付或根本不支付养老金的雇主方面，它确实有潜力变得更加有效。澳大利亚税务局估计，仅在2024-25财政年度，就有52亿澳元的养老金未支付。更令人沮丧的是，未支付的养老金金额最近逐渐增加，这意味着越来越多的澳大利亚工人没有得到他们应得的养老金。众所周知，养老金的设计本身就是时间使我们投入其中的钱变得如此宝贵。任何曾经不得不与一个不靠谱的老板对抗以尝试获得养老金的人都可以告诉你，这个过程非常尴尬。通过转向新的贡献模型，贡献变得更加频繁，员工将更容易跟踪情况，尤其是澳大利亚税务局也将能更显著地发现问题。这是因为根据之前的系统，雇主需要通过税务局的SuperStream报告他们已支付的养老金保证贡献。现在必须在工资日后的七个工作日内做到这一点，而不是每季度报告，这为澳大利亚税务局提供了更多机会，能够更早识别哪些人出现了问题。尽早关注问题十分重要，因为那些相对较小的金额随着时间的推移可能产生巨大的差异。不信？财政部估计，在标准的35年工作者如果可以追回他们未支付的养老金，他们退休时的养老金基金将多出3万澳元。澳大利亚税务局通过向雇主发出12万个提醒和7万个提示以及大约15,000次审计，能够返还11亿澳元的未支付养老金。虽然这无疑是那些成功恢复失去资金的人的一个好结果，但这些数字显示这个问题仍然过于普遍。在许多人养老金被少支付或未支付的情况下，真正的人为错误是罪魁祸首。尽管没有雇主喜欢从税务局收到一封严厉的信函，但知道你的工作中有需要尽早纠正的问题总好过晚知，因为这能够让雇主避免累积巨额的工资负债。现在，来谈谈为什么这个小但重大的变化值得兴奋。我之前提到过，涉及金钱（尤其是将其专门用于获得几十年复利收益的钱）时，时间至关重要。通过转向一个更加定期的支付模型，你那辛苦赚来的养老金将获赐更多的时间。