独家报道 由于丹·怀特利你正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过您电子邮件中的链接取消订阅。图片联盟/dpa/图片联盟通过 Getty Images TikTok 将在10月初关闭其纳什维尔办公室，并裁减250名员工。上周，该公司告知受影响的员工，他们将在接下来的几个月内继续在工资单上，直到办公室正式关闭。之后，员工将获得一个月的遣散费，加上他们在公司工作每年的额外一个月工资，三名受影响的员工表示。TikTok的遣散方案处于其他媒体和科技公司最近裁员轮次所提供的范围内：二月份，《华盛顿邮报》对裁员员工提供一个月的基本工资，加上如果他们在公司工作超过三年的话，还另外给出每年两周的工资。四月份，迪士尼对在公司工作少于五年的非管理人员提供一个月的遣散费。对于在公司工作超过五年的非管理人员，则提供每年一周的工资，最高可达52周。五月份，Meta提供四个月的基本遣散费，并提供每年工作时间的额外两周工资。TikTok在八月五日早上通过电子邮件告知纳什维尔员工他们将被裁员。随后在一次办公视频通话中分享了更多细节，通话中聊天功能被禁用，员工无法提问。公司要求员工将个人问题直接发送给人力资源部门，一位发言人表示。一些早班的纳什维尔员工在裁员公告前已在办公室内，并被护送出大楼。TikTok决定关闭其纳什维尔办公室令一些员工感到意外，而另一些员工告诉《商业内幕》，在过去一年注意到新招聘或补充办公室职务的速度放缓后，他们并不感到意外。“即使没有人明确告诉我们纳什维尔面临风险，人们自然会开始想知道某些团队或地点最终是否可能会合并，”一名受影响的员工说。TikTok的一位发言人表示，将关闭办公室“以精简我们的运营，使我们的团队在长期增长中更好地协调。”他表示：“我们仍然全力致力于为2亿美国家庭提供安全、可靠和积极的体验，使他们可以在TikTok上创造、发现和联系他们所爱的内容。”许多TikTok的纳什维尔员工在其信任与安全团队工作，处理执行社区和安全指南及内容审核等任务。这些员工通过TikTok与包括甲骨文在内的投资者设立的合资企业，与字节跳动分开工作。TikTok在其他美国办公室（包括西雅图、加利福尼亚和纽约）以及斯科茨代尔有大量信任和安全工作人员。它还与第三方承包商合作，进行内容审核等任务。在纳什维尔裁员之前，TikTok正在将更多的内容审核工作转移给第三方承包商，一名受影响的员工表示。它还鼓励其信任和安全工作人员使用AI来简化工作，利用内部AI工具，如AIME聊天界面和大多数公司员工可用的编码产品TRAE，两名被裁员工表示。TikTok的全球团队之前对其内容审核运营进行了削减，包括约一年前裁减数百名英国员工，作为重组和推动自动化的一部分，《华尔街日报》报道。近年来，该公司还削减了其他部门，如电子商务和营销，以适应不断变化的商业需求。