求职者在2026年6月30日排队参加加利福尼亚州卡森市的招聘会。Justin Sullivan | Getty Images News | Getty Images 7月份长期失业率下降——这表面上听起来似乎是个好事。但经济学家表示，劳动市场的数据却表明了相反的情况。实际上，他们说，长期失业的下降似乎是出于 "错误 "的原因。根据劳动统计局周五的报告，27周或更长时间失业的人的数量从6月到7月减少了64,000人，降至大约180万人。在所有失业工人中，长期失业者占25.5%，与6月的27.3%相比急剧下降。但专家表示，这些下降似乎是由于劳动人口的外流所驱动，这对家庭和经济来说都是一种负面趋势。“我们处于这个招聘少的环境中，人们真的很难，”招聘网站Indeed的高级经济学家科里·斯塔赫（Cory Stahle）说。“我们也许正在看到这样一种情况，人们说，‘我根本找不到工作，所以我就不再寻找了，’”他说。“如果我已经失业了七、八、九、十个月，我会在什么时刻选择暂停，因为这并没有带来太大的收益？” 阅读更多《CNBC》个人财务报道 一些高收入者将很快因多年延迟的资本利得缴税 4%的退休取款规则还管用吗？如何最大化收入 电动汽车未遵循“二手车法则”。这对买家和卖家意味着什么 住房的K型经济：奢侈品销售上涨，而首次购房者则苦苦挣扎 《CNBC》金融顾问100：最佳金融顾问，顶级公司排名 《CNBC》精英顾问：2026年顶级超高净值财富管理公司 长期失业的下降反映了7月份全国整体失业率降至4.1%，低于前一个月的4.2%。海军联邦信用联盟首席经济学家希瑟·朗（Heather Long）在对就业报告的分析中写道：“失业率因错误的原因而下降。人们继续离开劳动市场，劳动参与率达到了2021年2月以来的最低水平。”证据表明，工人们因在当前的“招聘少”劳动市场上找工作困难而感到失望，完全放弃了求职，经济学家说。这些工人并不被计入失业人口中，因为失业是指那些失业并实际寻找工作的人。在其他条件相同的情况下，这使得失业率看起来被人为地低。“由于人们停止寻找工作而使失业率下降，并不等于因为人们找到工作而使失业率下降，”财富管理公司Glenmede的投资策略与研究首席Jason Pride说。 长期失业的风险 加利福尼亚州洛杉矶的一场招聘和资源博览会上的求职者，2026年7月29日。Patrick T. Fallon | Afp | Getty Images 由于失望而退出劳动市场在微观和宏观层面上都带来了财务风险。长期失业者在六个月后通常不能获得失业救济金，甚至可能更早，这取决于所在州。这些人将失去正常的工作收入以及社会援助，使家庭在油价和整体通胀率仍然高企的时期面临财务压力，经济学家说。个体在长时间缺席后通常更难找到工作，而长期失业者在最终找到新工作时通常薪水也较低，经济学家表示。与此同时，“如果没有工人来支持经济增长，就真的很难继续增长，”斯塔赫说。 严峻就业市场的其他迹象 根据联邦数据，自2024年以来，雇主的招聘活动一直较为低迷。从那时起，招聘率徘徊在2014年以来的最低水平。同时，裁员率也处于历史低位，导致市场没有太多变动，给求职者留出的空缺更少。就业增长也相对疲软。在2025年8月至2026年7月的12个月中，雇主平均每月增加26,000个职位。去年平均为66,000个，而前年为142,000个， 根据联邦数据。招聘活动也没有扩大，使得在医疗等增加工作机会的领域之外的工人尤其难以找到工作，经济学家表示。“招聘显示出的活跃动力甚微，而且我们在前几个月强调的某些集中贡献（在医疗等领域）确实有招聘发生，但它是集中在某一特定领域的，”全球资产配置投资团队负责人瑞克·里德（Rick Rieder）在周五的一份分析中写道。最终，现在正是有工作的好时机——而失业却并不好，斯塔赫表示。求职者在当前环境中可能找到更多成功的方法是将技能转移到那些正在增聘的行业。