五位转向人工智能工作的人员及其经历 由安娜·阿尔特切克撰写 您正在关注此作者！想要取消关注？请通过电子邮件中的链接取消订阅。五名员工告诉《商业内幕》他们是如何转型为人工智能角色的。PixeloneStocker/Getty Images 人工智能是当前就业市场上最流行的词汇，许多员工想知道如何转型为这一领域。部分技术工作者为了保持竞争力而进行技能提升，而另一些则从完全不同的行业转向以人工智能为重点的角色。许多公司在人工智能上投入了大量资金，同时削减某些职位，增加与技术相关的新职位。在这种背景下，转向人工智能可能是员工为自己的职业未来做好准备的一种方式，因为就业市场正在重新洗牌。根据LinkedIn的《2026年就业增长报告》，人工智能工程师、顾问、战略家和研究人员是美国五个增长最快的角色之一。进入人工智能没有单一的途径，《商业内幕》与五名走上不同路径的员工进行了交谈。请继续阅读，了解他们是如何转型的。纳塔莎·克兰普顿，微软首席负责任人工智能官 纳塔莎·克兰普顿是微软首位首席负责任人工智能官。微软 纳塔莎·克兰普顿的职业起点是一名律师，如今成为微软首位负责任人工智能官。她的工作包括与工程、销售和研究团队密切合作，以确保他们在构建人工智能系统时遵循原则。此外，还包括外部工作，例如帮助制定该领域的新法律和标准。克兰普顿在法律之外还学习了信息系统，并表示她一直对技术、法律和社会的交叉点感兴趣。在她职业生涯的严格法律阶段，她始终从事技术问题，例如帮助微软起草合同。她表示，希望从其他领域转向技术的人应该首先自己使用相关技术。她补充说，许多技术技能是可以学习的，因此来自不同背景的人不应该限制他们塑造该领域的能力。她说，“大量的价值”存在于技术知识与社会科学见解的交汇点。乔治亚·图图亚努，HubSpot人工智能工程师 乔治亚·图图亚努是HubSpot的人工智能工程师。乔治亚·图图亚努在工程领域经历了几次转型，从结构工程到传统工程，再到软件和人工智能。图图亚努表示，他的技术知识在面试过程中是一个资产，显示出他在人工智能方面的经验。他还强调他的简历中有一个专门的个人项目部分。图图亚努表示，他包含了一个人工智能项目，但这已经足够了。他说，这在面试中自然而然提到，因为他被问到了使用或构建人工智能代理的经历。“这是一个很有意思的项目，我可以谈论它，这已经足够了，”图图亚努说。他还表示，他还必须完成一个家庭编程作业，并在之后与招聘经理进行审查，但面试中没有算法成分。“与这些面试通常进行的方式不同，那是‘在我面前解决这个算法’，”图图亚努说。“更多的是‘你能建立我们关心的东西吗？给我看看。’”贾伊·拉杰·乔达里，StackAI工程师 贾伊·拉杰·乔达里表示，搬到旧金山使他的机会有所不同。贾伊·拉杰·乔达里 从一个以数据为中心的角色转型为人工智能工程师，他在人工智能代理初创公司StackAI工作。这位工程师表示，他通过在LinkedIn上多次联系StackAI的联合创始人而得到了这份工作。乔达里表示，作为学生的时候，他曾使用过公司的平台，因此他向联合创始人发送消息，并开始发布关于StackAI的内容，向公司提供建议。他表示，他认为自己获得StackAI的工作是因为他理解数据质量、客户的边缘案例、矩阵和正在使用的人工智能模型或任何大型语言模型系统的故障模式。他说，搬到旧金山，'996'文化愈发流行，帮助他在这个领域创造了更多机会。“这不是一份舒适的朝九晚五的工作，”乔达里说。“我们每周工作六天，早上九点到晚上九点。你醒来时会想到客户遇到的问题，晚上睡觉时还会想着尚未解决的事情。”此外，加入一家帮助他成长的初创公司并投入持续学习也产生了很大影响。乔达里表示，他每天花数小时学习。布里特·莫伦斯，微软AI游戏化项目高级经理 布里特·莫伦斯表示，她在微软的角色中用到了她英语学位的每一个方面。布里特·莫伦斯 布里特·莫伦斯是一名高级AI游戏化项目经理，在大学学习了英语、传播和市场营销。她大约13年前作为一名执行助理加入微软，在公司工作的前五年半里，她是合同工。随后她转向...