我和我的丈夫在家远程工作，同时养育我们的幼儿。如果我必须回到办公室，我会辞职。由劳伦·克罗斯比·梅德利科特（Lauren Crosby Medlicott）讲述。您现在正在关注这位作者！想要取消关注？请通过您电子邮件中的链接取消订阅。梅迪森·克雷恩在疫情之前就开始远程工作。感谢梅迪森·克雷恩。这篇叙述型文章基于与梅迪森·克雷恩的对话。经过编辑以缩短长度和提高清晰度。在我职业生涯的大部分时间里，我一直在远程工作，担任西班牙学生的英语作为第二语言教师、社交媒体营销公司Schedult的运营主任、The Remote Company的远程负责人，以及现在的Offsite客户成功负责人。这种工作模式使我能够在不请假工作的情况下拜访家人和出国旅行。我根据孩子的日程安排工作。在拜访住在不同州的父母时，我会在他们工作时白天工作，晚上我们会聚在一起度过时间。我访问了几个国家，现在每年都可以在西班牙生活一部分时间。我的工作没有受到影响——因为我的工作地点并不会影响我的工作能力，所以我可以完成所有任务。将近两年前，我生下了我的小男孩。当我怀孕时，我根据自己的感觉安排我的时间表。如果我需要午睡，我就午睡。如果我需要吃东西，我就吃。如果我有医生预约，我就会去。当我的儿子出生时，我实在无法忍受在他三个月大的时候把他送去托儿所。我知道很多人没有选择，但因为我和我的丈夫都在远程工作，所以我有这个选择。在过去的两年里，我们将家里安排成一个办公办公室和托儿所。梅迪森·克雷恩不把她的孩子送到托儿所，因为她在家工作。感谢梅迪森·克雷恩。我们的日常 routine 是，早晨第一件事是我祖父过来喝咖啡。大约在9点钟他离开后，我们开始工作。早上的时间段是我们儿子独立玩得最好的时间，所以这是我们俩能完成最多工作的时间。没有无意义的会议或咖啡休息，我能在短时间内完成很多工作。在我们的客厅里，我们设置了孩子可以玩耍的玩具、活动和零食，而我们则在厨房的桌子上轮流工作，帮他拿他需要的东西。如果我需要开会或完成时间敏感的任务，我会去地下室工作，而我的丈夫则和我们儿子呆在一起。如果我的丈夫有会议，同样的情况也会反过来。有时会有些分心，但我们形成了一个大家都熟悉的日常 routine。中午，我的祖父经常会再过来，我们一起散步。稍晚些时候，我会重新登录我的工作计算机，完成早上开始的工作。一旦我当天安排的工作完成后，我就会注销，享受和我儿子在一起的时间。这种工作方式感觉更自然。这种工作方式感觉自然，更符合我们作为人类应有的生活方式。我每天都能看到自然阳光。我不在电脑前吃东西。我和年幼的孩子待在一起。我在家里完成任务。我见朋友。梅迪森·克雷恩说，她因为远程工作，生活更为丰富而全面。感谢梅迪森·克雷恩。我的生活感觉充实而全面——不仅仅是上下班的通勤、工作和回家的过程。我感到健康良好，这在更高效的时间范围内产生了更好的工作。我肯定我是一名更好的员工，因为我可以灵活地工作。有时我希望能多见见我的同事，但我们的公司确实致力于创造与同事的连接点。我们在一整天中互相关心，并且每年都有定期的面对面会议。我的工作同事并不是我唯一的朋友，这也许就是我不觉得每天见不到他们有困难的原因。我在工作之外有朋友，他们是我主要的支持网络和社交圈。我可以想象，对于那些把工作场所视为主要社交互动的人来说，远程工作可能会显得孤独。如果我必须回到办公室，我就会辞职。虽然远程工作在疫情期间获得了广泛认可，但我知道公司正在推动返回办公室的要求，声称员工在办公室工作效率更高。我的反应是，如果你有一个合作且有意识的领导团队，建立工作期望和衡量结果的方法，并雇佣值得信任的员工，他们对完成工作有信心，那么就没有必要返回办公室。由领导层来建立一个促进高效、灵活工作的公司文化。在一次与另一家公司的首席执行官的谈话中，他告诉我他在考虑让员工返回办公室。我对他说：“如果我的老板告诉我我必须回到办公室，我会辞职。”这就是远程工作对我来说的重要性。