乔伊-玛丽·麦肯齐 作者（未出镜）利用她的居家带薪假处理家庭待办事项。安妮特·里德尔/图片联盟通过盖蒂图片社。 放松一下，这是我居家带薪假的第二天。这段休假不是为了旅行或放松，而是——正如我告诉我的群聊——为了做一名家庭主妇。在这三天里，我很有成效：我整理了一个衣柜，换掉了一个坏掉的电器，甚至在上午11点上了一节普拉提课。我不仅完成了那些被搁置已久的待办事项目标，还注意到其他积极的变化。我更倾听了我的孩子，感觉更加专注。作为一名高管，我立刻想要重复这一做法：每个季度开始的时候休三天假，单纯地做一名家庭主妇。这只是许多千禧年女性和母亲在攀爬职场阶梯时所尝试的解决方案之一。当一些人像我一样在尝试平衡时，另一些人则完全选择放弃。商业内幕的朱莉亚·普加切夫斯基与职场美国的女性进行了交谈，她们与其继续渴望升职，不如怀疑自己是否能拥有做完一切所需的灵活性。因此，她们选择了放弃。曾在企业领导职位上工作了20年的特里莎·达布就是这样做的。她休息了一年。