(马提亚斯·J·奥克纳/迈阿密先驱报/TNS) 迈阿密花园，佛罗里达州——关于由总经理乔恩-埃里克·沙利文和教练杰夫·哈夫利领导的新海豚管理层，最让人鼓舞的事情是：他们言行一致。任何高层可以空谈，任何高管和主教练都可以说跑卫德-冯·阿查恩、中锋阿伦·布鲁尔和线卫乔丹·布鲁克斯是球队的支柱，想要两位全明星（布鲁尔和布鲁克斯）和一位职业碗表现者（阿查恩）在你的队伍中毫无疑问。但沙利文自一月份上任以来，在他工作的前六个月内签下了他们的合同续约。阿查恩在五月获得续约，布鲁尔在六月获得续约，布鲁克斯在周二获得续约。沙利文让自己的言辞付诸行动。他兑现了承诺。这意味着一切。这向球员和球迷发出了一个重要声明，即你保留了那些被你认定为球队“支柱”的球员。在海豚队于三月份将外接手杰伦·沃德尔交易给丹佛野马队后，继续进行认真的球队改革，似乎任何人都有可能被交易或释放。但是沙利文并没有允许天赋流失，就像之前的管理层允许护卫罗伯特·亨特和防守截锋克里斯蒂安·威尔金斯离开一样。他们没有让阿查恩、布鲁尔或布鲁克斯过上对抗、怨恨的“为自己下注”的合同最后一年。同样重要的是，沙利文和哈夫利识别出了正确的领导核心，给予他们合同续约，而不是像前任管理层那样在2023赛季结束后做出不明智的续约。这一管理团队——包括业主史蒂夫·罗斯的Relevent体育集团的首席执行官丹尼尔·西尔曼和名人堂四分卫特洛伊·艾克曼——继续展现出他们的不同，这意味着海豚队迎来了一个新的时代。这也是重建过程中最令人鼓舞的事情之一。这个团队正在显示出，值得庆幸的是，在海豚队这里并不是“老样子”。但让我暂停一下，深呼吸，承认一个现实。我完全理解西尔曼、艾克曼、沙利文和哈夫利仍然有很多需要证明的事情。例如，他们必须证明自己能够选拔和培养球员，这些是重建的支柱。他们必须证明自己能够适应不可避免的情况，比如伤病、意外失败和意外成功。他们必须证明自己能够管理教练团队、选拔部门以及明智地管理薪资上限。所以，是的，新管理层离真正的成功还有很长的路要走。但在重建的早期阶段，一切正朝着积极的方向发展。这些续约是值得庆祝和欣赏的几个原因。这三位球员值得被称为“支柱”。这个标签不是随便发放的。这也是重建的另一个令人鼓舞的元素。这些基石，最能与沙利文和哈夫利所想做的事情对齐的人，被迅速识别。阿查恩、布鲁尔和布鲁克斯在场上和更衣室里都是一流的选手。他们每天都在训练。他们在受伤时比赛。他们努力工作。他们并不是被社交媒体的点赞或人气所驱动，而是被成功所激励。防守截锋扎克·西勒是三届队长，且是阵容中最刻苦的工作者之一，赛季开始时将年满31岁。这可能就是他未能进入“支柱”状态的原因。左截锋帕特里克·保罗是2024年第二轮选秀的优秀球员，上赛季表现强劲，在更衣室也很受尊重，但他仅担任了一年的首发。因此，他可能尚未适合“支柱”状态。沃德尔呢？嗯，确实海豚队在交易沃德尔给丹佛时得到了很好的回报。迈阿密为沃德尔和2026年的第四轮选秀权获得了2026年的首轮、第三轮和第四轮选秀权。但我怀疑沃德尔和西勒、保罗、防守端锋肖普·罗宾逊以及其他一些知名球员可能不会适合“支柱”分类。为海豚队给予阿查恩、布鲁尔和布鲁克斯这些合同续约而感到鼓舞。更令人鼓舞的是，他们给予这三位的续约的原因。