2026年8月12日 — 上午5:01 西悉尼已成为该州最具活力的创业中心，预计在15年内将拥有比东悉尼更多的雇主企业。根据最高机构商业新南威尔士的分析，2017年至2025年间，西部郊区新增了近23,000家雇主企业，而东悉尼地区仅增加了略超过10,000家。根据人口增长调整，2017年至2025年间，黑镇市在创业方面表现突出，其雇主企业增长率达到17%。堪培拉-班克斯镇在此期间的增长速度位居第二（增长13.5%），随后是霍克斯伯里（13.2%）和费尔菲尔德（13.1%）。分析表明，如果按照当前趋势，西悉尼到2041年将拥有比东悉尼更多的雇主企业。商业新南威尔士的一份新报告调查了该州创业的未来，表示近年来对西悉尼的基础设施投资，以及其相对年轻的人口、日益增加的产业多样性和技能水平的提高，支撑了该地区的商业增长。HealthcareLink的联合创始人阿皮·尤甘纳萨（Api Yuganathan）亲眼见证了西悉尼商业文化的活力。她的公司在西悉尼，雇佣了15名员工，位于北帕拉马塔的一个初创企业中心，支持中小企业发展并获取新机会。她说：“有很多人带着新的商业想法进来使用这个空间。看到人们提出的创意以及小公司开发的创新解决方案以应对现实世界的挑战，真令人振奋。西悉尼的人们在抓住各种商业机会。”商业新南威尔士的主席约瑟夫·卡罗齐（Joseph Carrozzi）表示，西悉尼创业活动的增长表明悉尼演变方式的根本变化。“西悉尼正在崛起，成为全国最重要的经济体之一，得益于当地人的创业精神，”他说。悉尼东部的商业创造热点包括贝赛德地方政府地区，其中包括金斯福德·史密斯机场，在2017年至2025年间雇主企业增长了12.7%。兰德威克市也因其新的轻轨连接以及该地区的大型健康和研究机构而表现突出，增长了11.1%。悉尼市和北悉尼市则是城市的商业密度最高的地区，相对人口而言，随后是维洛比、伍拉哈和霍克斯伯里。商业新南威尔士的报告与这一最高机构成立200周年的时点一致，发现尽管新南威尔士的商业创造强劲，但从单一经营者跃升为雇主的企业比例太少。2000年，8%的新南威尔士劳动力拥有并管理有雇员的企业。如今，这一比例不足5%——是至少35年来的最低水平。报告指出：“如果今天依旧保持8%的创业率，新南威尔士将多出135,000名企业家可以经营创造就业的企业。”这一趋势在女性中更加显著，女性经营创造就业的企业的比例本来就低于男性。对于男性而言，雇主企业主在所有雇员中的比例在2001年达到了10.6%的峰值，到2026年初降至6.7%；而女性在劳动力中拥有雇主企业的比例在2001年年末达到了6.4%的峰值，但到2026年初降至2.7%。这意味着，女性在劳动力中拥有雇主企业的比例从2001年的峰值下降了56.9%，而男性的下降幅度为36.6%——两者之间的差距为20.3个百分点。尤甘纳萨在2013年成立她的公司，她表示女性有时难以获得她们需要的支持，以扩大自己的业务。她说：“并不是说女性缺乏创业的好主意，但在早期阶段，获得资金支持和找到合适的导师可能会很棘手。”报告发现，新企业在运营的第一年内聘用员工的比例从2011年的35%下降到2025年的27%。卡罗齐表示，新南威尔士面临着“缺失的中间层”小企业未能发展成中型企业的问题，使我们的州处于更糟的状况。“这是一个必须解决的经济问题，”他说。报告发现，地区地区受到创业下降的不成比例影响，一些城镇“在过去十年中甚至面临商业数量的净减少”。