2026年7月21日 — 下午4:05 一所昆士兰大学在工资上少支付了近130万澳元，原因是其支付系统存在广泛问题。公平工作专员识别出1038名被CQ大学少付薪水的员工，包括学术和专业员工、职业教育和培训教育者，以及学生宿舍顾问。错误出现在基础工资标准、加班、临时员工的最低班次时间、学术员工的晋升和晋级权益，以及假期和假日津贴包括公共假日。CQ大学在布里斯班（如图）、邦德堡和汤斯维尔设有校园，最大校园位于罗克汉普顿。Catherine Strohfeldt 显示任何一名员工工资支票中缺失的最大金额为63350澳元，不包括利息和养老金。CQU将责任归咎于工资系统配置错误，以及员工的失误、员工流动率高和对手动流程的过度依赖。尽管大学在昆士兰和澳大利亚各地设有校园，包括罗克汉普顿、布里斯班、汤斯维尔和悉尼，但大多数被少付工资的员工位于其罗克汉普顿北校园，公平工作专员的一位发言人告诉本社。全国高等教育工会昆士兰分会秘书Michael McNally表示，导致欠薪的错误是“完全可以预见的”。他说：“大学有每一个机会 — 从工会会员作为个人，提交关于临时员工薪酬的问题 — 实际上投资于他们需要的系统，以正确付款给这些人。”他补充道：“显然现在他们在付出一些努力……但他们应该从一开始就应该这样做。”McNally表示，许多大学会按个案解决欠薪问题，但在大多数情况下，这是系统性问题的证据。“自2020年以来，我们计算了欠薪的金额，在昆士兰，总数达到2940万澳元，受影响的员工约为26000名。”这所大学被要求向公平工作专员支付30000澳元的初始罚款。之后还会根据专员办公室识别的额外欠薪数量决定第二次罚款，最高可达100000澳元。截至今年5月，CQU已向875名现任和前任员工偿还了款项，并欠剩余的163人约96000澳元。副校长Nick Klomp教授表示，大学致力于向每位被少付薪水的现任和前任员工偿还款项。Nick Klomp教授是CQ大学的副校长和校长。“尽管所有欠薪都是无意的，CQ大学对此负有完全责任，”他说。他指出，大学已开始偿还员工，并在2023年自报告给公平工作专员，之后“主动开始了全面的工资完整性审查”。Klomp表示：“此后，我们已建立了一个专门的工资完整性项目团队，以纠正欠薪并加强我们的系统、流程和员工意识，以防止此类问题在未来再次发生。”副校长表示，与专员达成的协议也将确保大学履行进行独立审计、发布透明报告和持续改善合规性的承诺。公平工作专员Anna Booth表示，大学应该因与她的办公室进行接洽而受到好评。