我联系了超过1200人，和大约150人交谈，才找到一份工作 讲述者：Sarah E. Needleman 你正在关注这位作者！想取消关注吗？通过电子邮件中的链接退订。哈希姆·马哈茂德是Angi公司的战略和运营经理，这是一家在线家庭服务市场。塞巴斯蒂安·奥尔蒂斯 这篇以叙述方式写的文章基于与30岁哈希姆·马哈茂德的对话，他是Angi公司的战略和运营经理，Angi之前被称为Angie's List。他的身份和背景已经被验证。本故事已根据长度和清晰度进行编辑。2024年，在短短几个月的求职过程中，我找到了现在的职位，主要得益于我如何进行网络联系。我联系了超过1200人，与其中大约150人交谈，并得到了大约20次面试，才找到我现在在Angi的职位。尽管今天的就业市场可能更具竞争力，但我认为我的经验仍然适用。我的策略是利用我的LinkedIn网络。为了保持组织性，我启动了一个电子表格，记录包括前同事、次级联系、我钦佩的公司里的人以及我想更好了解的角色的人。当我在LinkedIn上发送联系邀请时，我总是附上个性化的备注。我会说我是谁，并表示我希望能够联系以了解更多关于他们的背景和公司的信息。我保持简短且礼貌。我不是在说：你能帮我找工作吗？我是在请求15到20分钟的交谈时间。以下是一个例子：你好XX，我注意到你是[公司名称]的战略总监。我正在寻找新的机会，很想讨论我的战略和运营经验如何适合[公司名称]。期待与您联系！祝好，哈希姆 有些人会接受我的邀请，但不回复我的个性化备注。这时，我会立即发送一条跟进消息，感谢他们与我建立联系，然后请求15到20分钟的时间。我这样做是因为我已经在LinkedIn上设置了提醒，以便在有人接受我的邀请时收到通知。这意味着他们在此时可能活跃在平台上。大多数人会迅速回复。这些电话基本上是信息交流讨论。我会多分享一点关于我自己的信息，然后以好奇的心态接近他们。我会询问他们的职业道路、在他们的领域内重要的技能以及团队的文化。我保持得非常温和。最后，我会问我的背景是否合适。如果他们说是，并且有任何空缺，他们通常会请求我的简历。如果他们说不，我会问是否可以保持联系。我还会问是否可以介绍给他们网络中的其他人，并提供一条建议的信息，可以让他们直接复制和粘贴。比如：你好XX，我想向你介绍哈希姆，他目前正在探索新的职业机会。他在战略和运营方面有着强大的背景，我认为你们两人联系会很棒。哈希姆想要更多了解你的经验，我相信你们之间会有一些深刻的交流。哈希姆，见见XX，她目前是[XX]公司的战略总监。我无意打扰你们，你们从现在开始自行交流吧！最诚挚的问候，[发件人姓名] 每次进行网络交流后，我都会向每个人发送感谢信息。无论如何，这封感谢信必须发送。无论你是和某人谈得不愉快，我都不在乎。你要感谢他们抽出时间与你交谈。通过网络联系，你可以获得比职位描述中更多的信息，比如特定公司内不同团队的运作方式，以及他们正在尝试解决的问题。你也许能将其用于自己的利益。在一次求职面试中，我记得谈到我在上份工作中安排了很多团队建设活动，比如一次湖人队与勇士队的比赛旅行。我提到这一点，因为我通过与我在公司的一个网络联系人谈话得知，他们想要一个充满活力的人。所有的网络交流也帮助我提高了面试技巧，使我更加自信。你通常会被问到同样的问题，所以每次面试时，我更加擅长解释我的背景。这些对话中的大部分并没有立即导致潜在的工作机会。但有些确实有成果，Angi的情况就是如此。我的一位前同事有一位在那工作的朋友，他同意进行介绍。她同意与我交谈，并告诉我她领导的团队，这在我的战略和运营领域。我随后分享了更多我的背景，并解释了我为何适合她的团队。她说当时没有空缺，但希望保持联系。几个月后，我联系了我在Angi的新联系，只是想问候一下。