联合利华在一位长年服务的科学家自杀后收到了验尸官的严厉警告，该科学家在工作相关的巨大压力下去世。54岁的莫伊拉·帕克（Moira Parker）是一位敬业的微生物学家，在这家消费品巨头工作了37年，在长期疾病和强烈的工作压力的影响下，她选择了结束自己的生命。尽管她公开谈论自己的烦恼，包括令人痛苦的恐慌发作和记忆丧失，但未能获得职业健康的转介。验尸官现已正式向联合利华发出警告，敦促该公司增强员工培训，以防止未来发生类似悲剧。帕克女士在贝德福德郡的沙恩布鲁克工作，近四十年来一直在联合利华的研发部门任职，这份她“热爱的”工作让她感到充实。联合利华是若干家居品牌的全球供应商，包括多芬（Dove）、海尔曼（Hellmann's）和本杰瑞（Ben & Jerry's）。自2022年以来，帕克女士经历了一些无法解释的症状，包括记忆丧失和认知下降。她接受了激素治疗，虽然最初效果良好，但症状并未消失。该科学家开始向管理层提出关于工作量的问题，包括她的工作时间增加。她至少在三次场合告诉上级她正在“挣扎”——2022年12月、2023年3月和2024年10月。验尸官指出，在2025年1月，管理层注意到她“情绪明显改变”，表现出“退缩和焦虑”。在2025年2月5日，帕克女士向她的全科医生述说“记忆问题加剧，恐慌发作，感到无法应对和疲惫不堪”。次日，她因病请假——尽管她“公开讨论健康问题和与工作相关的压力”，但管理层直到2025年2月14日才进行职业健康的转介，而那时她已经请假。帕克女士在2月20日又有一次全科医生的预约，讨论了她症状的原因。CT扫描未发现异常，但血液测试发现小的异常情况，并提供了相应的药物。随后向记忆评估服务转介以进一步调查，但帕克女士于2025年4月11日被发现去世。她当天早上离开家时，告诉丈夫她要去看全科医生以获取病假条。然而，她留下了一些信件，贝德福德郡和卢顿地区的验尸官比娜·帕特尔引用了这些信件，警告联合利华。验尸官向这家跨国公司发出警告，指出需要更多“知识与培训”，以便为员工提供“支持”。帕特尔女士总结道：“根据莫伊拉留下的信件内容以及在死因调查中听到的证据，莫伊拉在2022年7月至2024年10月期间反复提出担忧，而没有进行职业健康的转介，这本可以触发压力风险评估并为莫伊拉及联合利华的管理团队提供支持。” “我对员工是否充分了解何时可以进行职业健康的转介以及可用支持并不满意。”如果你正在经历痛苦或面临应对困难，可以拨打116 123（英国与爱尔兰）的撒玛利亚人热线进行保密咨询，发送电子邮件至jo@samaritans.org，或访问撒玛利亚人网站以获取最近分支机构的详细信息。如果你在美国，并且你或你认识的人现在需要心理健康援助，请拨打或发短信至988，或访问988lifeline.org以获取来自988自杀和危机热线的在线聊天。这个热线为每个人提供免费的保密危机支持，24小时开放，七天无休。如果你在其他国家，请访问www.befrienders.org查找附近的热线。