里德·哈斯廷斯表示，人工智能可能迫使首席执行官将员工人数减半——或扩展他们的影响力 由布伦特·D·格里菲斯撰写 你当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过你邮件中的链接取消订阅。 Netflix联合创始人里德·哈斯廷斯表示，他“随时”都在使用人工智能，并利用它来帮助升级他在犹他州的滑雪度假村业务。凯文·迪特施/盖蒂图片社 前Netflix首席执行官里德·哈斯廷斯对公司的人工智能前景持乐观态度。这位Anthropic董事会成员表示：“你将看到很多公司。”哈斯廷斯在Semafor的《CEO信号》播客采访中表示，如果生成性人工智能继续快速发展，首席执行官们很快就会面临关键决策。“你可以选择将员工人数减半而继续保持在相同的业务线，或者可以利用所有这些新资源来超越竞争对手。” 哈斯廷斯表示，在五年内，前沿模型将比今天好32倍。如果这种增长速度能够继续下去，虽然这并不是必然的，但也是许多业内人士所期待的，“那么在10年内，会是好一千倍。”他说：“首席执行官们需要做什么？就像是让你的员工人数翻倍。”哈斯廷斯表示，许多公司会将其视为机会，试图在竞争中占得先机。“你将看到许多公司相互攻击，这就是伟大的创造性破坏行为。”他说：“因为制作软件变得越来越容易，很快制作一切都将变得更容易。”哈斯廷斯表示，包括高管在内的整个社会尚未为人工智能如果继续进步所带来的影响做好准备。“我认为大多数人类低估了每年翻倍的指数增长将在未来带来什么，”他说。 Netflix联合创始人还驳斥了只有像他帮助创建的娱乐巨头那样的大公司才能真正在人工智能中蓬勃发展的担忧。虽然大型公司在资助广泛、密集的人工智能使用的高成本方面更具优势，但如果人工智能使用成本下降，这一差距可能会缩小，一些行业分析师对此持乐观态度。 在6月离开Netflix董事会后，哈斯廷斯把时间投入到Powder Mountain，这是犹他州的一个滑雪区，他正在将其中的部分地区转变为一个奢华的会员制滑雪社区。“我认为有时小公司是最具创新性和最积极使用人工智能来解锁各种场景以与竞争对手竞争的公司，”他说。“所以这个差别相当大。” 相反，哈斯廷斯表示，决定哪些公司将从人工智能中受益最多的将是像他这样的首席执行官。“我认为这更多是态度层面的问题，而不是公司的规模，当然还取决于它的适用性，”他说。哈斯廷斯表示，他“随时”都在使用人工智能来扩展自己的知识，并为Powder Mountain的会员创造更好的体验。“我在请人工智能教我滑雪缆车是如何工作的，污水系统是如何工作的，哪些物业开发行得通以及原因，”他说。“所以我在这次人工智能学习中是学生。然后我们正在利用人工智能改进该地的软件。” 阅读下一篇 布伦特·D·格里菲斯 你当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？通过你邮件中的链接取消订阅。布伦特·格里菲斯是Business Insider的一名高级记者，报道人工智能和科技。此前，他在华盛顿邮报担任Power Up和Finance 202的研究员。他的职业生涯始于Politico，参与网页制作团队并报道突发新闻。他对政治报道的热情在他作为学生记者报道总统竞选时更是提升。他还为《美国政治年鉴》做出了贡献。