韦塞克斯水务在该公司因污水溢出被禁止支付奖金的情况下，仍然给予首席执行官高于通胀的薪水增长，消息曝光后引发关注。据公开的账目，露丝·杰斐逊在10月获得了14%的基础工资增长，从590,000英镑增至670,000英镑，尚未包含其他福利。这远远高于工人们获得的3.5%增幅，使她的薪水达到了公司中位员工的18倍。近年来，公众因污水溢入英国河流和海洋而愤怒，水行业高管薪酬受到严密审查。这促使政府在2025年对对严重污染负责的公司或未通过财务测试的公司实施奖金禁令。马来西亚拥有的韦塞克斯水务在英格兰西南部供应290万水和污水客户，包括布里斯托、巴斯和博恩茅斯。它在报告中透露，预计将在“特别是在环境和运营指标方面”违反奖金禁令。杰斐逊的年薪在包含养老金和未说明的其他福利后达到了791,000英镑。她在担任首席合规官和首席执行官期间，前一年只有六个月获得了440,000英镑的薪酬。另一家水务公司安格利亚水务也在被禁止支付奖金的情况下，给予首席执行官马克·瑟斯顿500,000英镑的“留任支付”。安格利亚的母公司声称，由于该奖金与业绩无关，因此允许支付。安格利亚表示，该笔款项不替代奖金，并于2025年7月向瑟斯顿支付，这笔款项本来会支付给股东，以“确保他在2027年1月之前的留任”。年报表示，公司“长期持有的坚定观点是禁止奖金是不利的”，并且更有效的方法是专注于奖励改进。安格利亚水务发言人表示，公司支付“有针对性的、限时的留存安排以维护领导力的连续性”，但这些“并不替代奖金，也不是由安格利亚水务服务或客户支付。”公司表示费用由股东承担。GMB工会的国家官员加里·卡特表示：“政府试图阻止水务公司老板给自己发高额奖金，但他们不断找到方法绕过立法，填满自己的口袋。水务首席执行官们没有意识到公众厌倦了过高的薪酬和公司的失败——只要他们能填满自己的口袋，他们就会这样做。政府和监管机构必须承担起责任，找到阻止他们的方法。”韦塞克斯表示，在最近的一年中，没有向任何其他集团公司的执行董事支付款项，此前《卫报》在1月揭示杰斐逊和首席财务官安迪·皮默获得了51,000英镑的之前未披露款项。《卫报》的报道在国会受到议员们的关注。韦塞克斯最终由马来西亚创始人叶炳榴家族控股的公司所拥有，该公司是在泽西税务天堂注册的。公司表示被禁止支付奖金是因为“在年内出现了会触发动机相关报酬禁令规则的情况，考虑到整体公司表现，特别是在环境和运营指标方面”。韦塞克斯获得了在五年内提高账单21%的许可，以资助基础设施升级。韦塞克斯水务发言人表示：“在首席执行官担任第一年的计划审查后，如我们报告的财务状况，首席执行官的薪水被调整，使薪酬更接近市场基准，考虑到在任命时故意设定低于可比组织。”英格兰另一家私营公用事业公司约克郡水务在年内继续从集团公司获得类似的支付。根据上周发布的账目，其首席执行官尼古拉·肖从母公司Kelda Holdings获得了660,000英镑的收入。这一揭露引发了当地政治家和活动家的强烈批评。监管机构Ofwat表示将迫使公司披露来自其他集团公司的支付。约克郡水务董事会表示：“董事会接受了在年内关于缺乏披露母公司Kelda Holdings Ltd支付的执行薪酬方面所收到的批评，并承诺未来对此保持完全透明，以帮助重建信任。”