2026年7月20日 — 下午7:30，令人难以置信的是，迈克尔·马奎尔在带领布朗科队夺得二十年来的首个冠军后，居然面临着失去工作的压力。但克劳迪奥·拉涅利在2016年引导莱斯特城赢得令人难以置信的英超冠军六个月后被解雇。英超有着无情的解雇文化，面对每一个问题的解决方案就是解雇教练。布里斯班面临的问题不仅仅是马奎尔的表现或布朗科队在积分榜上的位置，而是俱乐部是否希望拥有这样的解雇文化（就像许多不太成功的NRL俱乐部一样）。解雇教练不仅仅是对个别人格的声明；它定义了一个俱乐部。以悉尼罗osters为例，如果他们有解雇文化，那么在球队相对于其阵容实力的持续低迷、频繁出现的失误和缺乏纪律，以及一系列失败的招募（包括多姆·杨、布兰登·史密斯和查德·汤森）的情况下，有很多理由可以解雇特伦特·罗宾逊。但主席尼克·波利提斯忠诚不渝，而虽然罗osters在2026年每周都犯错误，但他们依然在赢得比赛，并且有很好的机会赢得冠军。有很多变量和超出俱乐部控制的因素，但其中一个在俱乐部掌控之内的事情就是他们是否希望拥有解雇文化。如果马奎尔续约的报道属实，那么布朗科队就在一个人之外发出了声明。布朗科队是否会在马奎尔带来突破性冠军一年后解雇他？盖蒂图片社。在布里斯班，瑞斯就是关键词。本周的数字是86：瑞斯·沃尔什在布朗科队周四战胜黑豹队的比赛中接球的次数。这是全职后卫在NRL历史上的最高纪录，反映出沃尔什作为组织者、后场跑动者、开球接球者、主厨和冠军的瓶子清洗工的重要性。在试图解锁2025年末赢得胜利的状态时，布朗科队显得迫切。周五的比赛他们取得了意外胜利，闪现出一丝希望。没有球队希望其比赛完全围绕一名球员展开，但也许布朗科队最后的机会就是接受瑞斯就是希望。如果他们不这样做，布朗科队的未来可能会更加暗淡。瑞斯·沃尔什（左）在周四晚上参与了所有事情。NRL 图片社。在不同的联赛中。在其53亿美元的广播权交易后，NRL无疑在其与澳大利亚观看最多的足球代码AFL之间竞争的狂热中高昂而立。另一方面，眼见为实的证据留下了深刻的印象。在一个湿润的周五晚上，NRL与AFL在摩尔公园正面交锋，罗osters对风暴的比赛与海鸥对阿德莱德的比赛在邻近场地进行。在阿利安茨体育场，有16,010名球迷在一场糟糕的比赛中默默忍受。他们被SCG中33,413人的持续噪音和歌声淹没。另一个大观众观看阿德莱德在周五晚上击败海鸥队。这并不是什么新鲜事——几乎每周海鸥在悉尼的比赛场次都比任何NRL比赛吸引更多的观众。在努力成为最高电视冬季运动的NRL在争取成为最高现场观众事件方面苦苦挣扎。对比赛的短期经济健康来说，这并不是特别重要，但随着时间的推移，现场体验确实很重要。人们希望度过一个愉快的夜晚。他们再次来到这里，告诉朋友们。AFL在现场体验方面每周都表现得比其为电视制作的竞争对手要好。敏感话题。在NRL比赛中，我最烦恼的问题之一是为什么边裁会如此深入场内，通常是10米或更多，却没有明显的理由。我相信他们与裁判和球员进行了沟通，但无论他们走得多近，他们似乎仍然无法准确判断前传球或越位，或分辨掉球与回传间的区别。尽管边裁们离比赛中心足够近，但在周六，龙队仍然成为一些糟糕判罚的受害者。他们在场上做什么？如果什么也不做，为什么不能不进场？重要内容：关于彼得·弗兰迪斯将ARL委员会主席和NRL首席执行官的角色合并的潜在举动，有必要指出，在澳大利亚的企业中，执行主席职位在这些企业发展壮大时变得越来越稀少。澳大利亚证券交易所公司治理委员会特别建议主席和首席执行官不应该是同一人：“主席和首席执行官由同一人担任的情况不太可能有助于董事会有效履行其挑战管理并对其进行问责的职责。”简单地说，在一家大型企业中，首席执行官不应该为自己评分。执行主席在较小和创始人主导的企业中更为普遍。因此，当NRL不断发展，其责任扩大时，考虑以这种方式集中权力是反直觉的。它在弗兰迪斯作为主席和安德鲁·阿布执行官时所取得的成就正是这个原因。