塔塔集团主席N·香德拉塞卡兰表示，他将在2月份任期结束时不寻求连任。这位63岁的高管表示，这一决定是在塔塔儿子公司董事会未能就他的五年任期延期达成一致后做出的，而这一提案提出数月后仍未得到解决。这一消息导致上市的塔塔公司的股价大幅下跌，并引发了人们对这一庞大的盐到钢铁的企业集团——拥有印度航空、塔塔钢铁和捷豹路虎的塔塔集团未来的质疑。香德拉塞卡兰的辞职恰逢塔塔儿子公司的年度股东大会前几天，反映出数月以来在托管人之间爆发的董事会权力斗争带来的紧张局势。塔塔集团的结构非常独特——一个名为塔塔信托的慈善机构拥有塔塔集团母公司塔塔儿子公司66%的股份。这一结构使该集团享有税收和监管优势，允许其开展慈善活动，但专家表示，其非营利和商业目标的双重性质有时导致公司治理问题。塔塔信托在塔塔儿子公司的董事会中有三名提名人。有报道指出，董事会成员在董事会提名、资金批准和塔塔儿子公司的公开上市等问题上存在分歧。该集团尚未就内部分歧发表公开评论。塔塔集团——这个面临董事会戏剧的分裂帝国，内部的裂痕在该集团面临严峻的商业压力时威胁到其正常运作，包括2022年从印度政府收购的印度航空的复苏。当他的延期提案在2月份提交董事会时，一名董事会成员并未支持此提案，香德拉塞卡兰在声明中表示，但未透露该成员的姓名。他表示：“在没有达成一致支持的情况下，我选择推迟决策。”他补充称，即使在六个月后仍未达成任何解决方案。“塔塔儿子公司是一个非常大的机构，许多战略项目目前处于关键执行阶段。除了需要有一位领导者来引导集团在2027年2月之后的发展之外，领导层的明确性对员工、投资者、合作伙伴和其他利益相关者也非常重要。”他说。香德拉塞卡兰于2017年被任命为该集团主席。他接替了已故的西鲁斯·米斯特里，而米斯特里在数月前的突然罢免引发了一场激烈的法律斗争。在成为主席之前，香德拉塞卡兰是该集团高档全球IT服务提供商塔塔咨询服务（TCS）的首席执行官兼董事总经理。他于1987年加入该集团——一份2017年的新闻稿在宣布他担任主席时形容他为“塔塔终身成员”。独立市场分析师安巴里什·巴利加表示，当一位像香德拉塞卡兰这样重要的人物辞职时，市场做出负面反应是不可避免的。“然而，他们有六个月的时间来找到一个合适的接替者，”他说，并补充说他认为下任领导者可能会在集团内部选出。