今天发布 - 8分钟阅读 - 仅限文本 这是真的。从某种意义上说。如果大语言模型没有达到寓言/神话市场宣传的智能水平，我可能仍会在我以前的工作岗位上工作。虽然只是短暂的时间。并不是说寓言比我更擅长我的工作。作为最后一位工程师，寓言的成本比我的补偿更低。显然，这给领导层的最后一点自信，使他们能够在兼并和收购之前维持现状。我经历过由于预算削减而导致的裁员。我必须在预算上限下机械地辩解“我需要这个人，因为我负责的这个产品对业务至关重要，仍然需要有人负责”。那些我信任来开发全新产品的人被解雇了。维护现状比解决我们的基础设施下一代的运营问题更重要。那次会议压垮了我的灵魂。我听到的耳鸣比以往更剧烈。世界的色彩从我眼前褪去。我几乎无法走直路。第二天，我参加了一个家庭聚会，知道我手下的两个人都将在下周失去工作，没有任何通知。我亲身经历过知道和随后执行裁员的感觉。终于，轮到我了。我多次预期悲伤的到来。这一切终于来临时，我好几小时内也能好好应对。但我的心跳超过100次/分钟，恐惧和对未来的怀疑涌上心头，这种感觉持续了超过一周。你知道听到的只有自己心跳声时有多难以入睡吗？你知道在提供十个小时的情况下却只能有效睡四小时时有多难以正常运作吗？这真的很难。我的社交圈里有几个人也在经历困难。在一个DevOps兴趣小组中，有六七个人在过去一个月内被裁员或收到裁员通知。工作在FAANG这样的地方，结果是，你现在变得不重要了！这里是六个月的遣散费，我们真是太好了。“发货是常有的事”，哦，对了，我们无法因为某些实质限制而发货，甚至不能让你带着一点尊严拿走你的东西，所以我们摧毁了你的物品。祝你好运，玩得开心。还有那个在另一家公司面试我的招聘经理，他在CEO发表了一篇实质性延迟的“AI正在改变我们开发软件的方式”的文章后，一周后被裁员。而且还有一个失去了整个团队的经理，尽管他在积极面试美国的人，因为上层决策决定在AI协助下再度外包，把工作分配给那些工作热情低、经验少、成本低的劳动力。“AI夺走了我的工作”比“AI促使我的角色被裁撤”更有趣。前沿模型并不足以替代一位经验丰富的工程师。即使美国前沿实验室的宣称（以及它们那‘我辞职是因为我感到害怕’的员工）嘶吼着即将到来的技术，这些模型依然缺乏做出有效产品决策的品味。产品经理说“有人在reddit上抱怨这个，我们来实施一下”就比以往便宜，而有品位的领导会说“不是的，这不是我们的产品。做这个意味着我们将长期承诺于此，而我们的客户其实想要的是{我们已经在做但做得不完美的其他东西}。”这些模型缺乏前瞻性，不能预测在决策和承诺后的几周、几个月、甚至几年对各项成本、复杂性、可及性和客户可负担能力的影响。这些次要因素在使产品成功且值得购买方面都非常重要。外面的粗糙服务常常忽略这些次要因素，你能感觉到这一点。尽管如此，模型显然能够使Shopify有信心将react-native扔到海里，重新回到本地iOS和Android应用程序，全部由机器编码，并受到其他经验丰富且有品位的软件开发者的监督。对此，我赞同Shopify。模型变得足够好，可以一步步驱动，通过精心设计的控制装置，重现和移植人类已A/B测试的行为。他们可以将一块石头推上山，然后接着推上下一座山，依此类推——当技术可以被衡量和检测时。智能体擅长在不同域之间进行复制。看看Theo的“为了搞笑”在rust中的TypeScript端口，它将ts-go代码移植到了rust。根据Theo的说法，Opus 5.5在rust版本中重现了go版本的错误。另一方面，Astra（寓言的竞争对手）在如此熟悉、众所周知、文档完善的事情上失败了。我们即将进入年底，我仍然看不到这些拥有“超级智能”的复印机如何能够替代人类。它们所做的是说服那些有钱的人以不同的方式花钱在他们的同胞身上。无论如何，我现在有了其他的事情。我可以整天看到这样的屏幕：编程的乐趣