Visa于周二宣布计划裁减其员工的7%，即约2600个职位，因该支付处理商在推进更高效运营的过程中进行裁员。裁员将主要影响技术和产品团队。Visa首席执行官瑞安·麦金纳尼在一份员工备忘录中写道：“我深信我们所做的一切都是为了Visa、我们的客户和合作伙伴着想，我们将继续专注于提高公司效率，以便重新投资于我们最高潜力的机会。”麦金纳尼表示，Visa需要继续发展其运营方式，以抓住增长机会并保持在行业变革中的领先地位，人工智能的出现在此转型中扮演了关键角色。 Visa正在裁员约7%的员工，以推动效率提升。（iStock）这些裁员突显了公司如何将对人工智能（AI）的投资转化为劳动力变化，这引发了对这项技术如何影响工作岗位以及推动生产力和盈利能力的担忧。根据彭博社的报道，尽管人工智能帮助减少了重复性任务和加快了产品开发，但并不是Visa裁员的唯一原因，该报道援引一位了解公司理由的人士的信息。根据Visa 2025年的年度报告，该公司在2025财年有约34100名员工，同比增长约8%。 “我们认为这并不是一个重大事件，因为这只是世界上管理最好的公司之一在调整员工人数和成本，并将资金和资源重新分配到更高增长和回报的领域，”Evercore ISI的分析师在一份报告中表示。Visa的裁员发生在其最亲近的同行在六个月前采取了类似措施来缩减员工规模之后。今年早些时候，支付行业竞争对手万事达卡宣布计划裁减全球员工的4%，并指出需要将企业投资重新集中在不同领域。金融科技公司Block也在二月份表示将裁员近一半，即约4000个职位。 随着人工智能的兴起，Visa及其他支付行业公司正在缩减其员工队伍。（iStock）Visa在超过200个国家和地区运营数字支付网络，数十亿人在日常交易中使用该网络，使其能够抵御潜在的经济衰退。该业务模式是隔离的，因为它依赖于交易量而非信用风险，允许高收入阶层的强劲表现抵消低收入阶层的疲软。麦金纳尼在备忘录中表示：“根据我们过去几年的选择，我们正进入一个具有真正动能的新商业时代。”