我为了工作搬到日本农村，办公室文化的现实让我回到了伦敦。作者：乔治亚·亨西 你现在正在关注这位作者！想要取消关注吗？请通过电子邮件中的链接取消订阅。日本让我意识到我的工作生活期望受到我在英国家乡的影响。乔治亚·亨西 在我二十出头的时候，我把生活从繁忙的伦敦大都市搬到了日本山中的一个宁静风景小镇。我获得了一份高中的英语教师职位，我渴望利用我想象中将会是一个更宁静的生活，幻想在稻田间悠闲的下午。我知道事情不会那么简单。我预料到会因为陌生的食物和复杂的语言而遇到麻烦。然而，我没有预料到的是，新的工作文化是多么不同且困难。 作为职场义务的送礼 当我第一次来到这里时，似乎每天都有一位微笑的同事向我递上一小块单独包装的饼干。我不明白这是为什么，于是有一天我拍了拍一个人的肩膀，害羞地指着我桌子上的塑料包装饼干，问这是用来干什么的。我的同事解释说，如果你请假，就需要带点零食回来给办公室，算是一种感谢和道歉之间的表达。他拿起饼干，指着给我送饼干的同事。“他上周去参加葬礼，”他粗声说道。我认真算了一下房间里的人数；大约有40人。“这是给所有人的吗？”我问。我的同事笑了。“是的，是的。非常贵！”他说，笑着。我收到了同事们的许多蛋糕 乔治亚·亨西 起初，我发现这个习俗奇怪但迷人，但这种新奇感很快就消失了。每次我出门旅行时，都会因为在旅程结束时，我知道我需要为我们40人的办公室带回礼物而稍微感到失落。我开始为这样的塑料浪费和花费的钱感到沮丧。我希望我可以选择不参与这一切，告诉大家从此以后，他们可以带回39块饼干，而我不算在内。 假期是要被节省的 在我上班的第一天，我和我的主管开了个会。他递给我一份合同，并指出我有20天的假期。虽然比我在英国的25天少了一点，但我觉得还能接受。我的主管看到我点头，便说：“如果我是你，我会把10天留着当病假。如果你把所有假期都用完了，再生病的话，那就会算作无薪假。”我对这个建议感到诧异。“难道没有病假吗？”我问。他解释说，虽然技术上有病假，但需要看病才可以获得。果然，我在工作三个月后生病了。请了两周假后，我失望地发现我的年假已经减半。在日本，教师即使在学校假期期间也仍然需要工作，尽管他们几乎没有事情可做。在那些漫长的假期里，我开始注意到，即使没有学生可以教，所有的同事似乎都没有请假。我曾经找一位同事提到这一点，办公室的请假记录本随即被放到了我的桌子上。他翻到他的请假记录，指着他没有使用的所有假期：总共120天。“他们甚至不让我再积累假期，”他说。“我已经六年没有请过假。” 虽然工作文化很困难，但风景很美。乔治亚·亨西 出勤主义 不仅请假感觉不同，工作的日常也是如此。我看到其他老师每周工作12小时，放学后俱进俱乐部，我感觉自己需要与他们相匹配；我不想显得懒惰。经过一段时间后，我开始加班，即使没有真正的需要，也为了避免成为唯一在下午5点离开的老师。在连续从早上8点工作到晚上6点后，一位老师把我叫到一旁，告诉我最近我适应得很好。我咬牙微笑。 我花费了很长时间的工作，望着乡间的风景 乔治亚·亨西 回归与重新评估 我在日本工作了一年后搬回了伦敦。我离开并不是因为有什么地方出了错。这个系统可以正常运转，是有条理的，有其自身的逻辑和期望。然而，随着时间的推移，我意识到我是在基于一套不同的关于工作、休息和责任的假设来工作。我开始明白，问题不在于日本的办公室文化。它只是远比我之前意识到的更受英国工作生活平衡理念的影响。这次经历让我明白了文化规范是如何深刻影响我们所认为的可持续性的，以及一旦内化后要将其解构是多么困难。自那以后，我一直在英国生活。虽然我怀念在日本的工作，但我现在知道，关于办公室文化，伦敦更适合我。 阅读下一篇 乔治亚·亨西 你现在正在关注...