2025年1月30日，特朗普总统在白宫椭圆形办公室与记者交谈。Chip Somodevilla/Getty Images North America隐藏标题切换标题 Chip Somodevilla/Getty Images North America保持与我们的更新简报同步，该简报每个工作日早晨发送。特朗普总统已发布一项行政命令，将估计的8000名联邦工作人员转变为随意雇佣员工，这意味着政府可以在不提供任何理由的情况下解雇他们。这项举措是特朗普在第一任期内启动的一项努力的最终结果，旨在剥夺大量联邦员工的公职保护，以保护他们的工作不受政治干扰。受影响的8000人几乎全部位于公共服务的最高级别，即GS-15。特朗普政府将这些角色视为在政策上有重大影响的高级职位，包括政策办公室的领导及其幕僚长、区域办公室的负责人、项目经理、高级公共事务官以及负责支出和拨款的人员。周三行政命令所涉职务数量少于许多人预期。最初，人事管理办公室（OPM）预计大约有50000个职位可能被重新分类。政府并未排除在未来扩大范围的可能性。增加随意雇佣员工人数的三倍 联邦政府目前约有4000名政治任命人员，他们的任期取决于总统的意愿。直到现在，约200万人的其他劳动力只能因某些原因被解雇，例如表现不佳或不当行为。在这些情况下，机构必须遵循正式程序，包括给予员工申诉的机会。但在2月份，政府完成了一项规则，创建了一种新的随意雇佣员工类别，称为计划政策/职业。（在特朗普的第一任期，这被称为计划F。）即使在周三的命令之前，也面临着多起诉讼，详细说明哪些工作现在是随意雇佣的。“那些负责保护我们公共健康、维护我们环境、投递邮件、管理机场、保护我们的公共土地和执行法律的人，应该被允许履行他们的工作，而不是被其服务的同一政府所针对，”民主前进组织的主席Skye Perryman说，该组织是针对特朗普政府规则提起诉讼的组织之一。“当政府专家可以无缘无故被解雇时，受害的不仅仅是联邦工作人员 — 而是全国依赖这些基本服务的人们。” “这关系到问责制” 联邦员工应当无党派的观念可以追溯到140年前。政府工作曾经只是分配给总统的朋友和支持者，这种做法导致了腐败和无能。然后在1881年，一位不满的精神病求职者射杀了詹姆斯·A·加菲尔德总统，事情开始发生变化。从19世纪末开始，国会通过了一系列法律，为联邦工作人员提供工作保障，以保护政府免受腐败影响，并在每届总统任期之间提供连续性。特朗普政府争辩说，转向计划P/C并不代表返回到战利品制度，并指出重新分类的招聘流程没有变化。但政府表示，现状使普通联邦员工能够阻挠总统的议程。“这确实与问责制有关，”人事管理办公室主任Scott Kupor周三告诉记者。“这也是我们心目中民主进程的一种恢复。”考虑到总统是由美国人民选出的行政部门负责人，实施政策的政府员工必须愿意执行总统的指示，他解释道。“这显然为那些机构的人提供了一种机制，使他们能够有效地在意愿下被解雇，”Kupor说。他强调，将不会使用忠诚测试，计划政策/职业员工也不会失去他们的举报者保护。根据联邦法律，他们也无法基于政治倾向被解雇。但是否严格执行法律将取决于各个机构。员工不再具有申诉权。人事管理办公室主任Scott Kupor在加入特朗普政府之前在私营部门度过了他的职业生涯。他在2025年4月3日的国会听证会上发言。Anna Moneymaker/Getty Images North America隐藏标题切换标题 Anna Moneymaker/Getty Images North America 总统对管理联邦工作人员雇用的法律的漠视在他的第二任期中十分明显。他表现出了愿意，甚至在某些时候热切地解雇他所认为的政治对手的员工，例如参与1月6日事件的司法部律师。