Kristy Layden厌倦了打开LinkedIn，看到一个又一个人在她恢复自己失业的同时发布被裁员的消息。这位来自德克萨斯州弗里斯科的45岁女性，曾是大型零售商电子商务和履行部门的高级经理，直到她的工作在2025年初被取消。她说，似乎每天她的网络中又有其他人失去工作，她说道：“这变成了一个反复出现的主题。”她告诉CNBC Make It：“如果不是我直接认识的人，还有其他人也在发布这样的消息。”根据全球外包公司Challenger, Gray & Christmas的数据，2025年公司宣布裁员超过120万人，这是自2020年以来的最高年度总数，也是1989年以来的第七高。根据就业局的数据，今年1月宣布的裁员达到了自2009年以来的最高水平。Glassdoor的研究人员在11月表示，“永久裁员”已经成为常态，指的是频繁的小规模裁员，而不是较大且更为稀有的裁员。他们补充道，滚动裁员可能会“创造焦虑、不安全和怨恨的文化”。对于失去工作的人来说，低招聘、低裁员的经济环境使得寻找新工作变得更加困难。在经历了超过一年的无果求职后，Layden决定回到学校，成为一名护士。医疗职位在其他行业的就业增长滞后时，支撑着就业市场。根据最新的劳工统计局数据，截至2024年至2034年，注册护士的就业预计将增长5%，这一速度快于所有职业的3%平均水平。Layden表示，她的职业转变源于对护理的吸引，以及对企业世界动荡和过时规范的推避。她说：“我不能做我自己。”她补充道，像直接提问和质疑决策等行为常常受到冷落。“那对我来说不是一个愉快的环境。”希望找到“一份不会被取代的工作”Layden在失去工作时并没有立即决定追求护理职位。她之前在产品管理方面有经验，并且寻求类似的工作。但她表示，结果并不理想：她估计在超过一年的时间里发送了超过250份申请。在这些申请中，她大约有25份进入了招聘流程。她说：“我记得一开始在想，如果六个月内我没有工作，那肯定有什么不对劲。”然后六个月过去了。她扩大了寻找的范围，包括项目和程序管理角色，甚至在某个时候尝试了使用AI代她申请职位的两个服务。但这些服务常常申请那些需要比她拥有的技能更高的技术经验的职位，或者是她自己不会选择的职位。在求职的约一年后，Layden表示她感到精疲力尽，想着：“天哪，这怎么会发生，而且持续这么长时间？”许多其他求职者在美国也面临着长期失业的问题。根据美国劳工统计局的数据，截至6月，约27.3%的失业美国人，或超过190万人，找工作超过半年。漫长的求职过程在职业、心理和财务上都会造成影响。Layden说，这消耗了她的兴趣和动力。“我再也做不到了，”她记得自己想着，“但我必须这样做。”在求职期间，她依靠父母的支持，出售珠宝和手袋以获得额外收入，并提前支取了401(k)退休金。Layden想要脱离困境，决定转变方向。个人经历也影响了她选择护理的决定：Layden表示，她曾注射过肉毒杆菌和填充剂，目前对成为麻醉护士或美容注射护士最感兴趣。她认为，护理似乎比她和她的同龄人被裁员的行业要更具韧性。许多高技能的医疗角色被认为是最安全的，免受人工智能取代的风险。“我很确定我想做的事情不会被取代，”她说。“涉及‘给你的脸打针或为手术麻醉’时，你希望是有人在做这些。” '这将是一条漫长的道路' Layden周一开始了一个加速的在线课程计划，她表示她期待学习，并“开发大脑的不同侧面”。她表示，她正在贷款支付学费，获得家人的一些学费支持，同时寻找远程兼职工作，比如虚拟助理或数据录入，以支付其他费用。她说没有孩子或家庭的责任让她的决定更容易，但她希望自己能更早追求护理。她预计将在接下来的大约两年内进行护理学习。虽然她不能回到过去，但她表示至少希望在护理领域工作直到退休。“我基本上是在从零开始，我