要在行业中成功获得工作，请用行业招聘人员能够理解的术语解释您在实验室中获得的技能。版权：Portra/Getty 我喜欢我的博士研究所带来的智力挑战，以及我对人类皮肤免疫细胞的研究可能在未来为更好的患者护理做出贡献的想法。但孤独的实验室工作、早晨的早起和晚上的加班并不适合我。我想和人打交道，而不是用移液管。我问自己：我还能用我的博士学位做些什么？在与各种人士交谈后，我得知我的博士学位可以开启比我想象中更多的机会，但我并不知道该如何进入这些机会。我所掌握的技能（数据分析、管理多个项目、合作、展示、批判性思维、坚持不懈和处理模糊性等等）并不是问题。问题在于如何在我的简历中（或履历表）沟通这些技能，以便申请行业职位，而这一领域常常以不同的方式衡量成功。学术界奖励学术成就：出版物、奖项、会议发言。相反，行业则更注重影响力。因此，学术简历在赢得行业职位时可能无济于事。我现在在欧洲和美国进行有关行业简历的研讨会，这是在创办了阿尔玛公司（Alma.Me）之后进行的，该公司帮助博士学位持有者转型到行业。我和联合创始人安吉拉·普里斯特（Angela Priest）共同为数百名早期职业研究人员提供帮助，其中一些人已经在制药公司赛诺菲（Sanofi）、美国抵押贷款协会房利美（Fannie Mae）和在线支付处理公司PayPal等公司获得了职位。我们常常被问到学术简历及其是否适合行业职位。我回答说，学术界更关心您在哪里学习、您发表了什么以及哪些会议接受了您的工作，而行业则更关心结果：您能否交付结果并为团队的成功做出贡献？理解这种差异很重要，因为它会影响您在每个环境中如何展示自己。一位研讨会的参与者花了几个月时间申请行业工作但没有成功。她感到筋疲力尽、沮丧并开始怀疑自己。她重新构建了自己的简历，调整了语言，并重新框架了她的博士工作，使之能与行业受众产生共鸣。在几周内，她开始获得面试，随后很快收到了工作邀请。以下是一些要遵循的顶级建议。使简历结构易于扫描 在学术界，六页或更多的简历表示全面；而在行业，这则表示相反。行业招聘人员平均用大约六秒扫描简历，决定是否继续阅读。长度并不会给他们留下深刻印象；清晰度才是。因此，目标最多两页，并将其视为展示您理解简明沟通这一行业高度重视的技能的机会。包含大量白色空间，使用项目符号显示明确的层次结构，并使用单一字体而无颜色。单列布局读取起来比多列布局更清晰，并且更容易被电子申请跟踪系统解析。将您的姓名、LinkedIn账号、Github账户、电子邮件和电话号码放在页眉。我常常被问到是否应包括照片。在我看来，不包含您的照片永远是一个安全的选择。照片在美国和英国的简历中很少使用，并且在其他欧洲国家也越来越少，因为它们可能引发偏见。我建议您对您申请的国家的惯例进行一些快速研究。但在不确定的情况下，还是不要包括照片。顶部放置专业总结 不要以教育成就开头，而是在顶部放置四到六行的专业总结，让招聘人员迅速了解您是谁、您的水平以及您能为该职位带来什么。“具备分子生物学博士学位的资深研究人员”对招聘人员几乎没有信息价值。将您的背景与职位联系起来，列出与职位最相关的技能，通过建立您的身份、展示您的能力和表明您的方向。例如：“注重细节、条理清晰的研究科学家，拥有4年以上设计实验以推进药物发现项目的经验。擅长单细胞RNA测序、CRISPR–Cas9和流式细胞术，能够在紧迫的时间内生成可重复的高质量数据。以真实治疗意义的生物问题为驱动。将深厚的实验室专业知识和协作心态带入科学严谨塑造管道的行业环境。”接下来添加技能部分 不要列出您使用过的每一个实验室技术，而是将技能按广泛类别分组并提供具体示例，最多使用三分之一页。诸如“分子生物学技术：scRNAseq、ELISA、西方印迹”这样的表述，易于扫描而不会失去深度。列出相关技能...