地缘政治动荡、生活成本上升、研究经费削减以及人们对科学信任感普遍下降，这些因素让早期职业科学家们感到不安。全球事件增加了新兴研究者和研究生们的不稳定就业安全，许多人面临影响职业轨迹的重大选择。其中包括生于1997年后、现在二十多岁并已进入科学工作场所的Z世代学者。自然杂志的职业团队询问了四位Z世代研究者，他们为何加入科学领域以及是什么驱使他们坚持下去。在这里，他们描述了自己所学到的经验教训以及在艰难环境和引发焦虑的全球时事面前，他们保持积极和向前发展的策略。塔蒂亚娜·乌阿曼·斯维季科娃：寻找良好的研究环境。她是德国德累斯顿赫尔姆霍兹研究中心离子束物理与材料研究所的博士后研究员。物理学家塔蒂亚娜·乌阿曼·斯维季科娃提醒其他Z世代研究者：“激情不是无穷无尽的资源，因此我们必须保护它。”我参与了两个物理研究项目。第一个项目关注量子材料中的非线性太赫兹效应。简单来说，我研究当具有异常量子特性的材料暴露在强烈的超快速远红外光脉冲中会发生什么。这项工作可以为超快速电子设备、太赫兹发射器和探测器以及未来无线通信系统（包括6G）中的技术做出贡献。第二个项目DiaQNOS利用磁检测进行医疗用途，比如监测手术期间的大脑活动。我的专业是凝聚态物理，但我加入DiaQNOS是为了利用我的编程技能并帮助处理数据。我绝对希望留在学术界和研究领域：研究一些处于已知边缘的事物并认为自己的工作可以帮助推动那个边界，即使只是微小的推进，都是愉快的。在莫斯科攻读学士和硕士学位期间，我曾认为自己无法追求学术职业，因为在这样一个昂贵的城市，作为一名全职科学工作者的同时赚取基本生活费用（特别是房租和食品）是极其困难的。我来到德国德累斯顿攻读博士学位，因为这是一种留在科学领域的方式。在德国，博士后研究人员的收入大致覆盖平均德国工资，这足以支付租金和生活费用。地缘政治也在影响着这里的科学资金和支持：全球武装冲突、能源危机、气候变化、通货膨胀以及对食品和经济安全的担忧，所有这些都给公共预算施加了压力。当政府必须处理紧迫和即时需求时，长期投资研究的优先权可能会变得更加困难——过去几年我们已经感受到了这些削减的影响。即便如此，我很高兴德国有社会保障，例如失业福利覆盖之前工资的67%，最长可达一年——这让你有机会找到另一份工作或转向其他领域。如果我别无选择，我才会离开学术界。我热爱科学的智力独立性，我喜欢感觉自己正在做一些对世界有用的事情。在当前的全球形势下，保持动力并不容易。但我有一些经验法则来帮助我坚持下去。一个是认真对待你的动机并保护它：激情不是无穷的资源，因此我们必须通过做出支持它的职业选择来保护它。如果你是海外或移民研究者，也要警惕不容忍和偏见。就个人而言，因国籍在德国没有经历明显或潜在的敌意，包括在工作中。我知道有些人经历过，但我只能根据自己的经历发言。同时，学术界仍然表现出强烈的结构性性别不平等，这在女性的职业生涯中泄漏管道现象中得到了充分体现。然而，我个人没有遇到任何明显的对抗或公开的性别歧视。但是，这就是为什么在寻找良好的团队工作时，询问以前或现在学生的经历如此重要，以便你能尽量减少遭受歧视的可能性。当你选择一个领域时，优先考虑研究环境，而非流行话题。了解你的主要研究者和同事将是谁，以及实验室的资金情况如何。在实务上，了解小组内的沟通如何运作，是否符合你的沟通风格。并调查人们的独立性有多大，冲突是如何处理的，目前是否存在冲突。使困惑和“觉得自己愚蠢”成为常态也很重要。许多博士生将困难解释为自己不够聪明的证据。