尽管年轻工作者在更广泛的就业市场中面临挑战，但他们在人工智能职位的细分领域中蓬勃发展。在周二发布的一项研究中，领英基于对平台数据的分析，包括被雇者的性别、教育和年龄，确定了12个快速增长的人工智能职位。该研究将人工智能职位定义为“人工智能工程和技术开发角色”。领英美洲经济学负责人Kory Kantenga表示：“当前劳动市场中有一个重要的叙述，那就是对Z世代而言，找工作非常困难。”这个叙述并没有错：根据美国人口普查局和美国劳动统计局的数据，今年6月，22至27岁年轻工作者的失业率为7.2%，而同一年龄组的应届大学毕业生失业率为5.7%，相比之下，所有工作者的失业率为4.1%。然而，领英报告的一个主要发现是，年轻工作者特别受益于日益扩大的人工智能职位市场。“看到他们如此强劲地利用人工智能劳动市场令人感到惊讶，”Kantenga说。根据这项研究，Z世代工作者占两种热门个体贡献角色的三分之二以上，即前沿部署工程师和人工智能工程师，这两个职位的中位年薪分别为199,000美元和166,000美元。千禧一代则占人工智能负责人职位新雇用员工的60%，该职位的中位薪资为236,000美元。根据领英的数据，人工智能职位正在上升：尽管公司拒绝分享确切数字，但领英代表表示，从2023年到2024年，网站上的人工智能职位发布量增加了14%，而从2024年到2025年则增加了156%。一些年轻工作者能够“利用这一时刻”获得高薪，进而“进入领导岗位，”Kantenga说，他鼓励应届毕业生“充分利用这些机会”，同时“为未来的任何变化做好准备。”人工智能职位提供具有竞争力的薪酬。根据圣路易斯联邦储备银行的数据，2026年第二季度，25至34岁工作者的中位年薪为60,320美元，而35至44岁工作者的中位薪资为74,672美元。从人工智能职位的工资数据分析来看，尽管人工智能职位的薪酬差异很大，但典型人工智能职位的中位薪资为177,000美元，远高于非人工智能职位的80,000美元中位薪资。Kantenga表示：“如今，人工智能领域投入了大量资金，为了吸引人才，各公司必须大幅提高他们提供的薪资。”这些职位薪酬丰厚的另一个原因是，它们通常需要更高的教育水平。Kantenga指出，91%的人工智能岗位工作者拥有学士学位或更高学历，而在更高级别的职位中，教育水平的平均水准不断提高。近一半被雇佣为人工智能负责人的工作者拥有研究生学位，20%拥有博士学位。Kantenga预估人工智能职位市场“将推动某些高学历专业人士的工资上涨”，但这也有可能增加薪酬不平等。如果没有相关学位或高等教育的工作者被排除在高薪的人工智能职业之外，Kantenga表示，“这将扩大薪酬差距。”女性未能同样受益于这个市场的增长。Kantenga表示，女性在人工智能职位市场的受益程度不及男性。根据领英的数据，2025年，AI职位新雇用员工中仅有26%为女性，而非人工智能职位中这一比例为50%。女性在人工智能主管岗位的雇用比例仅占五分之一，在人工智能总监岗位的雇用比例为26%，在技术人员成员(MOTS)岗位的雇用比例仅有18%，这三个岗位都是人工智能领域中薪酬最高的职位。唯一一个女性与男性雇用比例相当的角色是数据标注员，这是领英列表中薪资最低的人工智能职位，年薪中位数为51,000美元。根据2025年2月Russell Reynolds发布的一项研究，女性在人工智能组织的首席执行官和高级技术职位中仅占10%。简而言之，Kantenga表示：“女性在人工智能企业各个资历层次中的表现都不够。”如何获得人工智能职位？对于希望进入该领域的学生和年轻工作者，Kantenga的主要建议是攻读计算机科学学位。尽管近年来计算机科学毕业生在就业市场中面临挑战，但他依然认为这是获得入门级人工智能职位的“票据”。根据纽约联邦储备银行发布的最新数据显示，2024年应届计算机科学毕业生的失业率提高至7%，高于应届毕业生的总体失业率。但根据全国大学与雇主协会的一份报告，计算机科学专业的起薪预期在2026届毕业生中是所有专业中最高的，预计为81,535美元。除了教育外，“确保你有相关的工作经验”也是至关重要的。