软件公司Atlassian为了收紧员工在AI上的支出追踪，推出了每位员工每月最高可用$2,000的“钱包”，此举是在其他科技公司成本剧增的背景下进行的。Atlassian最近提到AI是裁减1,600名员工的部分原因，这一做法与其他鼓励员工尽可能多使用AI技术的公司趋势相悖，后者称之为“tokenmaxxing”。一些公司据报道引入了使用最多AI的员工排行榜。Tokens指的是AI对提示的回应的度量单位。OpenAI表示一个token大约相当于四个字符，例如美国独立宣言的内容约为1,695 tokens。OpenAI的旗舰模型GPT-5.6 Sol每百万个tokens收费5美元，而Anthropic的Claude Fable和Mythos模型则为每百万个tokens收费10美元。在tokenmaxxing的模式下，费用迅速累积。Uber据报道在四个月内耗尽了其AI预算，而亚马逊则告知员工停止纯粹为了使用AI而使用AI。虽然Atlassian从未鼓励tokenmaxxing或拥有无限的AI预算，但这家澳大利亚公司本月为其研发团队的员工推出了“AI钱包”。根据《卫报澳大利亚》获得的一份内部备忘录，员工在钱包中每月的花费介于$500到$2,000之间，可用于四种AI产品，包括Claude Code。员工在接近钱包限额时会收到通知，当资金用完后，使用会被暂停。员工可以申请额外资金。了解情况的人表示，Atlassian至今没有拒绝任何额外资金的申请。公司发言人表示，他们正通过支持构建和实验这种技术的人，转型为一家“AI优先的公司”。“Atlassian为我们的开发者提供了可利用多种AI工具的重大预算，”发言人说。“AI工具预算是根据不同团队的工作方式按角色设定的。”他们表示，钱包还代表了员工可支出金额的增长。6月份，PureProfile为搜索AI公司Elastic进行的一项对500名高级澳大利亚员工的调查发现，80%的人担心高使用率被错误解读为生产力提升。调查显示，有32%的人报告因成本原因暂停、取消或缩减了AI部署。Elastic的澳新地区经理Jeremy Pell表示，对AI支出设定月度上限是“明智的”，更多机构应该这样做。“现在，只有9%的澳大利亚机构在AI代理或自主工作流程方面对token或API消耗实施任何限制，因此采取这一做法的机构是例外，”他说。知名研究公司Gartner的副总裁分析师Arun Chandrasekaran表示，钱包是一种简单的方法，可以“激励正确的行为”，并阻止人们无效地使用AI。他表示，这类费用在企业中已成为一个重要问题，成本激增是由于AI代理自主代表用户执行任务所驱动的。“你突然有这些系统，都在尝试独立执行任务，产生更小的代理，生成自己的提示并发起对模型的请求，”他说。“因此，尽管AI模型的价格在过去三年里一直在下降，但特别是AI代理开始发送到模型的tokens数量却在显著增加。”Chandrasekaran表示，各公司正在寻找降低成本的方法，包括对简单任务使用较不强大的模型，考虑使用开放权重（人们可以下载并在自己的系统上运行模型）或开源模型。