2026年6月26日 — 下午6:38 亿万富翁、矿业巨头福特斯库的董事长安德鲁·福雷斯特在一起集体诉讼指控公司偏远澳大利亚矿区对女性实施性骚扰、暴力和歧视后，向员工发出了严厉警告。在周五发给福特斯库全球员工的内部电子邮件中，福雷斯特将指控的详细内容从严重的性侵到对女性员工日常的调戏和敌意描述为“严重”和“令人不安”。福特斯库执行董事长安德鲁·福雷斯特。托尼·麦克唐纳 “任何认为这种行为在福特斯库有立足之地的人，都在错误的公司，”福雷斯特写道。“失去工作仅仅是后果的开始，而不是结束。”这起由集体诉讼律师事务所JGA Saddler于周四在联邦法院提起的诉讼，标志着对澳大利亚男性主导的矿业部门女性待遇的持续审查的最新升级。该律师事务所的声明中包含45份来自在福特斯库西澳大利亚皮尔巴拉铁矿开采作业工作的女性的证词，详细描述了据称的性侵犯、骚扰和歧视事件。这些证词包括一名女性福特斯库员工报告称一名男子把她拉进黑暗的小巷，并试图“把舌头伸进我的喉咙”，而另一名女性表示，她有一天晚上回到家时发现一个陌生男人在她的房间里。还有一名女性表示，她必须请求男同事吹气测酒，因为这是现场健康与安全协议的一部分，她会收到诸如“我会在你想让我吹的地方吹”这样的评论。另一名女性说，如果她在值班期间掉了什么东西，男人会说：“小女孩，当你在那里的时候……”。根据福雷斯特周五发给员工的备忘录，福特斯库高管首次通过周四发布的媒体报道了解到指控的具体内容。作为澳大利亚最富有人之一，福雷斯特一直试图将在澳交所上市的福特斯库金属集团定位为多样性和包容性的企业领导者。虽然指出女性占福特斯库董事会的50%和总员工的四分之一，他指出“单靠数字永远不够。” “福特斯库的每一位女性都必须知道她是安全的，受到尊重，并得到我们公司的支持，”备忘录中指出。“身体骚扰将不被容忍。性骚扰将不被容忍。发生刑事行为的情况下，我们将支持我们的员工，并期待法律采取行动。”矿业部门多年来一直在努力管理隔离“矿工营”的行为，那里的工人一次住几周。历史上，矿营环境饱受高酒精文化和严重性别失衡的困扰。一项具有里程碑意义的西澳大利亚州议会调查此前曝光了该州偏远矿区普遍存在的性不端文化，促使澳大利亚最大的铁矿石生产商，包括必和必拓、力拓和福特斯库，引发改革承诺。JGA Saddler在2024年对力拓和必和必拓提起了另外两起单独的集体诉讼，指控女性员工遭受骚扰和性别歧视，目前仍在法院审理中。商业简报通讯提供重大新闻、独家报道和专家意见。请注册，以便每个工作日早晨接收。来自我们的合作伙伴