2026年6月16日 — 上午5:58 新法律将包含临时工和兼职员工，以保护维多利亚州居民居家工作的权利，州政府将在本周向议会引入立法。维州首席部长贾辛塔·阿兰将在周二宣布法律的更多细节，这些法律是在去年宣布的，要求雇主在可能的情况下允许员工每周在家工作两天。维州政府估计，工人通过充分利用此政策每年可以节省多达5000美元。阿兰在扩展立法时表示：“居家办公对家庭有利。它节省了时间和金钱，并让更多父母能够工作。这就是为什么我们要在法律中保护居家办公。” 此次公告正值工党面临来自选民的压力，以改善其下滑的支持率，最新的一项民调显示，维州一国党支持率飙升。如果新法律在议会通过，将于9月1日开始生效，但小企业（员工少于15人）将有时间到2027年7月1日才能实施新政策。在根据员工工作小时数的比例制度下，阿兰还将透露，临时工和兼职员工将包括在该计划中。立法将使居家工作成为维州平等机会法下的权利，并明确企业与员工解决争端的方式。维州平等机会与人权委员会将负责监督初步争端，无法解决的事项将提交维州民事及行政法庭。该政策遭到多家商会的反对，他们认为立法工作安排是没有必要的，并且会剥夺员工和雇主的灵活性。但首席部长为这一举措辩护，反驳认为，如果不以法律形式确定，这种在COVID-19疫情期间日益受欢迎的新灵活工作方式，可能会随着时间的推移受到右翼政党或私人部门的法庭挑战的破坏。维州商会去年在一份提交文件中表示，他们担心此举会对经济产生负面影响，并且这种安排“理应留给企业层面的谈判和协议”。商会表示：“这些事务的复杂、重复和不必要的监管破坏了雇主与员工之间的关系，也增加了在维州设立和运营企业的诸多不利因素，维州的商业环境是澳大利亚大陆最低的。”在对700家企业的调查中，商会称76%的受访企业表示员工定期在家工作。约63%的企业有正式的居家工作政策，77%的企业表示他们要求员工每周至少在实体工作场所工作一定天数——通常是三天。维州财政部长兼劳动关系部长杰克林·西梅斯表示，该法律“将意味着更多工人能够受益于居家工作”，并进而受益于经济。联盟党尚未宣布是否支持该法律，但表示他们将在看到完整立法后再做决定。如果他们不支持该法律，工党将需要获得跨党派的支持，以便在上议院通过立法，使其在9月成为法律。获取当天的突发新闻、娱乐创意和较长的阅读内容。注册接收我们的晚间版通讯。