随着世界杯热潮在周一的深夜比赛前不断升温，企业急于弄清楚他们该如何处理第二天的情况。希望熬夜观看英格兰与墨西哥的对决（北京时间01:00）的员工想知道他们的选择是什么。虽然制造业和零售等行业提供灵活性的能力较小，但其他行业则为这些朦胧的球迷提供了晚些开始工作的机会，以便他们可以补觉。总部位于伦敦的MG Finance Group的负责人约书亚·埃拉什允许他的员工在11:00上班。他表示：“这根本不是一个两难选择。这对企业来说几乎是一个不需要思考的决定。”“我们公司每个人都在办公室工作。我们实际上并没有在家工作政策。我们是一家金融公司，因此我们认为每个人都在这里并实时沟通和协作是重要且关键的。”他补充道：“所以，在正常情况下，所有125位员工将在星期一早上08:45或09:00来办公室。但这星期一肯定不是这种情况。”约书亚表示，他和其他高级管理人员将熬夜观看比赛，并表示如果他想迟点起床，那将是公平的，其他团队成员也应该可以这样。“这有利于士气，”他说，并补充说即使星期一整体生产率不高，这也值得。“某些事情比一天的收入更重要，”他补充道。星期四，政府表示周一酒吧将可以营业到05:00。雇主被敦促发挥他们的“常识和理解”，并在条件允许的情况下允许灵活工作请求。工会联合会（TUC）表示，老板们在可能的情况下应该允许员工在家工作、晚些开始工作，并在不久的将来补上他们的工时，或交换他们的工时。调解服务Acas的高级顾问约翰·帕尔默表示，公司必须公平对待请假请求 - 劳动力中会同时存在墨西哥球迷和英格兰球迷。员工应意识到，短时间内可能无法请假。他补充说，一些对足球不感兴趣的员工可能愿意交换班次。但某些行业将比其他行业更难提供灵活性。不列颠商会表示，制造生产线、前线零售和酒店等业务将在这方面面临挑战。其政策主任凯特·肖斯密斯表示：“最终，有些工作，比如轮班工作，可能不可能，但是我们相信大多数雇主都会考虑如何让每个人团结一致。”“与员工和客户谈论计划也可以帮助减少干扰，降低对生产力的影响。”超市简易超市（Sainsbury's）和阿尔迪（Aldi）表示，星期一的商店将照常营业。基石法律事务所的合伙人米歇尔·拉斯特表示，员工没有法定权利在短时间内请假去观看足球比赛 - “或是从观看比赛中恢复过来”。但她表示，雇主同意短时间请假请求可能是明智的选择。“否则，员工可能会请病假，或者即便来了工作也会疲惫不堪和没有生产力。考虑到这一风险，雇主可能会明智地主动鼓励员工提前申请休假以应对比赛。希望之后的庆祝活动将会随之而来。